دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بهبودعملکردنیروی انسانی با رویکرد زمان بندی چرخش شغلی بااستفاده ازالگوریتم فراابتکاری
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بهبودعملکردنیروی انسانی با رویکرد زمان بندی چرخش شغلی بااستفاده ازالگوریتم فراابتکاری دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بهبودعملکردنیروی انسانی با رویکرد زمان بندی چرخش شغلی بااستفاده ازالگوریتم فراابتکاری کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بهبودعملکردنیروی انسانی با رویکرد زمان بندی چرخش شغلی بااستفاده ازالگوریتم فراابتکاری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بهبودعملکردنیروی انسانی با رویکرد زمان بندی چرخش شغلی بااستفاده ازالگوریتم فراابتکاری :
تعداد صفحات :۱۷
چکیده مقاله:
این تحقیق به دنبال یافتن مدل مناسبی و حل آن جهت حل مشکل چرخش شغلی در سازمانها می باشد که به منظور کاهش هزینه و حداقل سازی حجم کار صورت پذیرفته است،تا بتوان با حداقل کردن هزینه،بهره وری سازمان را افزایش داد پیچیدگی این مساله از نوعNP سخت است و در نتیجه استفاده از روشهای دقیق برای حل مساله در زمان معقول امکان پذیر نمی باشد.برای حل این مساله از یک الگوریتم تکاملی به نام الگوریتم فاخته انتخاب شده است را در نرم افزار متلب کد نویسی شده که نتایج بدست آمده بیانگر آن بوده است که الگوریتم فاخته بهینه ترین جواب جهت برازش مدل را به ما معرفی نموده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
