بررسی موانع پیاده سازی رویکرد ناب و فعالیت های کایزن در سطح کارکنان کارگاهی و ارائه سه چارچوب پیشنهادی برای اجرای آن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی موانع پیاده سازی رویکرد ناب و فعالیت های کایزن در سطح کارکنان کارگاهی و ارائه سه چارچوب پیشنهادی برای اجرای آن دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی موانع پیاده سازی رویکرد ناب و فعالیت های کایزن در سطح کارکنان کارگاهی و ارائه سه چارچوب پیشنهادی برای اجرای آن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی موانع پیاده سازی رویکرد ناب و فعالیت های کایزن در سطح کارکنان کارگاهی و ارائه سه چارچوب پیشنهادی برای اجرای آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی موانع پیاده سازی رویکرد ناب و فعالیت های کایزن در سطح کارکنان کارگاهی و ارائه سه چارچوب پیشنهادی برای اجرای آن :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

امروزه با توجه به اهمیت یافتن مفاهیمی چون کاهش ضایعات و افزایش بهره وری، تمامی زنجیره های تامین به دنبال راهی هستند که فرایندهایشان را بهبود داده و علاوه بر باقی ماندن در عرصه رقابت باسایر شرکت ها، از مزایای آن نیز بهره ببرند. رویکردهای زیادی برای این امر تعریف شده است. از مهم ترین آنها می توان به تولید ناب اشاره کرد که تاکید فراوانی بر فعالیت های کایزن دارد. در این مقالهابتدا با بررسی مفاهیم رویکرد تولید ناب و تفکر ناب، به فعالیت های کایزن که پایه و اساسی برای اجرای اصول نابی است، خواهیم پرداخت. سپس با بررسی کامل ادبیات موضوع، سیستم های تولیدیانسان محور- که به بکارگیری کارکنان کارگاهی در پیاده سازی رویکرد فوق الذکر اشاره دارد- مورد واکاوی قرار می گیرد. در ادامه موانع و مشکلاتی که سازمان ها و واحدهای تولیدی در پیاده سازی نابی با آن مواجهند، بررسی شده و در آخر نیز ۳ چارچوب پیشنهادی جدید که توسط پژوهشگران برای چگونگی اجرای رویکرد نابی مطرح شده است، ارائه خواهد شد