دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروند سازمانی در کارکنان شهرداری کاشان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروند سازمانی در کارکنان شهرداری کاشان دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروند سازمانی در کارکنان شهرداری کاشان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروند سازمانی در کارکنان شهرداری کاشان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروند سازمانی در کارکنان شهرداری کاشان :
تعداد صفحات :۲۵
چکیده مقاله:
در سازمان های دولتی و عمومی، علیرغم توجه فزاینده به رعایت عدالت سازمانی، از تأثیرات عدالت سازمانی بر دیگر ابعاد سازمان درک و شناخت کمتری وجود دارد. هدف از انجام این پروژه بررسی رابطهبین عدالت سازمانی و رفتار شهروند سازمانی در شهرداری کاشان می باشد. با توجه به موضوع و اهداف مورد بررسی در این پژوهش از روش توصیفی با رویکرد پیمایشی استفاده شده است. جامعه آماری در اینپژوهش کارمندان شهرداری شهرستان کاشان می باشند. با توجه به تعداد جامعه پژوهش، براساس جدول مورگان ۸۹ نفر از کارمندان شهرداری شهرستان کاشان انتخاب گردیدند، درضمن روش نمونه گیری بهصورت تصادفی ساده انجام شده است به منظور توصیف وضعیت پژوهش از پرسشنامه استفاده شده است. در این پژوهش از آزمون رتبه بندی فریدمن،کروسکال والیس و کولموگروف-اسمیرنف دو نمونهایاستفاده شده است نتایج فرضیات تحقیق نشان داد که بین عدالت سازمانی و رفتار شهروند سازمانی رابطه معنا داری وجود دارد. عدالت سازمانی بین کارکنان شهرداری کاشان به طور معنا داری وجود دارد همچنین نتایج نشان داد بین مولفه های عدالت سازمانی و رفتار شهروند سازمانی همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
