بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر گرایش به کار آفرینی مورد مطالعه: بانک های بغداد


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
1 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر گرایش به کار آفرینی مورد مطالعه: بانک های بغداد دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر گرایش به کار آفرینی مورد مطالعه: بانک های بغداد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر گرایش به کار آفرینی مورد مطالعه: بانک های بغداد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر گرایش به کار آفرینی مورد مطالعه: بانک های بغداد :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

در سازمان های نوین استقرار تفکر کارآفرینی و استفاده از آن امری اجتناب ناپذیر است و بینش و توانایی موسسان عامل تولد و مرگ سازمان هاست. پرورش و تقویت روحیه ی کارآفرینی در سازمان مستلزم فراهم آوردن بستری مناسب است که یکی از آن ها، ساختار و تشکیلات سازمانی مناسب می باشد. به این دلیل در این پژوهش، بررسی تأثیر ساختار سازمانی برگرایش به کار آفرینی مد نظر محققان قرار گرفت. این پژوهش از نظر هدف از نوع کاربردی و از حیث جمع آوری داده ها از نوعتوصیفی پیمایشی است. داده های تحقیق از طریق پرسشنامه جمع آوری شد و برای سنجش ابعاد ساختار سازمانی ازپرسشنامه استاندارد دواری و برای سنحش گرایش به کارآفرینی نیز از پرسشنامه لامپکن و دس استفاده به عمل آمد. جامعه آماری تحقیق، مدیران شعب دو بانک دولتی شهر بغداد )الرافدین و الرشید( است که آن ها ۴۲۱ شعبه می باشد. حجم نمونه۲۲ شعبه بر اساس جدول مورگان تعیین شد. با توجه به پیش بینی عدم بازگشت تعدادی از پرسش نامه ها، تعداد ۴۲۱ پرسشنامه به صورت حضوری توزیع شد که از این تعداد نیز ۲۲ پرسشنامه ناقص وغیرقابل استفاده بود. برای آزمون فرضیه ها از مدل سازی معادلات ساختاری و از نرم افزارهایSPSS v. و ۱۹ PLS استفاده به عمل آمد. نتایج پژوهش نشان داد که از میان سه عامل تمرکز، رسمیت و پیچیدگی تنها عامل تمرکز سازمانی بر گرایش مدیران به کارآفرینی تأثیر مثبت و معناداری دارد

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.