افزایش اثربخشی دوره های آموزشی مجتمع مس شهربابک با استفاده از متدولوژی شش سیگما

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 افزایش اثربخشی دوره های آموزشی مجتمع مس شهربابک با استفاده از متدولوژی شش سیگما دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد افزایش اثربخشی دوره های آموزشی مجتمع مس شهربابک با استفاده از متدولوژی شش سیگما  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی افزایش اثربخشی دوره های آموزشی مجتمع مس شهربابک با استفاده از متدولوژی شش سیگما،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن افزایش اثربخشی دوره های آموزشی مجتمع مس شهربابک با استفاده از متدولوژی شش سیگما :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

آموزش و بهسازی منابع انسانی یکی از مهم ترین دل مشغولی های مدیران و سیاست گذاران سازمان های اثربخش را تشکیل می دهد .نتایج پژوهش ها نشان می دهند که توجه به آموزش و بهسازی نیروی انسانی افزایش بهره وری را به دنبال دارد. هدف نهایی آموزشکارکنان، کارایی و اثربخشی بیشتر و بهتر است. برای تعیین ارزش دوره های آموزشی مدل ها و الگوهای متعددی وجیود دارد، که از مهم ترین آن ها می توان به مدل ارزشیابی کرک پاتریک اشاره کرد. به منظور پیاده سازی این روش و بهبود آن اقدام ها ی مختلفی صورت گرفته است که در این مقاله از متدولوژی شش سیگما جهت افزایش میزان اثربخشی ی دوره هیا ی آموزشی استفاده گردیده است که منجر به بهبود اثربخشی دوره های آموزشی مجتمع مس شهربابک در سه مرحله ارزیابی واکنش )افزایش میانگین نمرات از۷۷.۸۸ به ۹۸.۷۹ (، یادگیری )افزایش میانگین نمرات از ۸۹.۷۷ به ۷۹.۹۸ ( و تغییر رفتار )افزایش میانگین نمرات از ۷۹.۹۸ به ۷۹.۹۷ ( گردید و در نهایت میانگین نمرات اثر بخشی کل از ۷۸.۱۸ به ۷۷.۷۱ افزایش یافت