ارائه مدلی برای تبیین نقش فرهنگ سازمانی، ساختارسازمانی و کاربرد فناوری اطلاعات در آشکارسازی دانش مورد: سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارائه مدلی برای تبیین نقش فرهنگ سازمانی، ساختارسازمانی و کاربرد فناوری اطلاعات در آشکارسازی دانش مورد: سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارائه مدلی برای تبیین نقش فرهنگ سازمانی، ساختارسازمانی و کاربرد فناوری اطلاعات در آشکارسازی دانش مورد: سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارائه مدلی برای تبیین نقش فرهنگ سازمانی، ساختارسازمانی و کاربرد فناوری اطلاعات در آشکارسازی دانش مورد: سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارائه مدلی برای تبیین نقش فرهنگ سازمانی، ساختارسازمانی و کاربرد فناوری اطلاعات در آشکارسازی دانش مورد: سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر، ارائه مدلی برای تبیین نقش فرهنگ سازمانی، ساختارسازمانی و کاربرد فناوری اطلاعات در آشکارسازی دانش در سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران بوده است. نوع مطالعه حاضر به لحاظ نوع هدف؛ کاربردی و به لحاظ نحوه اجرا ، همبستگی از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آمااریپژوهش را کارکنان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران تشکیل داده اند ) ۰۴۴ نفر( که براساس جدول کرجسی و مورگان، حجا نموناه ۶۹۱ نفار بارآوردگردید و با احتمال ریزش ده درصدی، ۶۶۱ پرسشنامه به روش تصادفی طبقه ای توزیع گردید. داده های موردنیاز پژوهش از طریاق اجارای پرسشانامه فرهناگسازمانی )کامرون و کوئین ، ۶۴۴۱ (, پرسشنامه ساختار سازمانی )رابینز ، ۶۴۴۲ (، پرسشنامه کاربرد فناوری اطلاعات )علیدوستی ، ۶۸۳۹ ( و پرسشنامه آشکارسازیدانش )نونکا و تاکوچی، ۶۹۹۰ ( جمع آوری شد. داده های جمع آوری شده از طریق شاخصهای آمار توصیفی مانند فراوانی، درصد، میانگین و انحراف اساتاندارد و آمار استنباطی نظیر ضریب همبستگی، روش مدل یابی معادلات ساختاری شامل تحلیل عاملی تأییدی و اکتشافی، رگرسیون چند متغیره با کمک نرم افزار لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج یافته های حاصل از بررسی فرضیه های تحقیق نشان می دهد که ضریب همبستگی بین فرهناگ و سااختار ساازمانی۰/۷۰۲ باین فرهناگ و فنااوری اطلاعات۰/۶۱۰ بین فرهنگ و آشکارسازی دانش ۰/۸۲۷ بین ساختار سازمانی و فناوری اطلاعات۰/۶۴۹ بین ساختار و آشاکار ساازی داناش۰/۴۷۷ بین فناوری اطلاعات و آشکارسازی دانش۰/۴۸۶ است . نتایج حاصل از معنی داری مدل رگرسیون و آزمون فرضیات اثرات مستقی و معنادار فرهنگ سازمانی، ساختارسازمانی و کاربرد فناوری اطلاعات بر آشکارسازی دانش را نشان می دهد. بنابراین تمام فرضیه ها در ساط معنای داری ۰/۹۵ تاییاد مای شاود . تماامی شاخص های برازندگی مدل پژوهش در دامنه قابل قبول قراردارد در نتیجه مدل قابل پیاده سازی و اجرا می باشد