دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رهبری مراوده ای بر رضایتمندی دبیران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رهبری مراوده ای بر رضایتمندی دبیران دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رهبری مراوده ای بر رضایتمندی دبیران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رهبری مراوده ای بر رضایتمندی دبیران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رهبری مراوده ای بر رضایتمندی دبیران :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
هدف از انجام این تحقیق رابطه بین سبک رهبری و رضایت شغلی دبیران متوسطه دبیرستانهای شهرستان قزوین است. تحقیقاز نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری اطلاعات پیمایشی است. جامعه تحقیق شامل جامعه آماری شامل کلیه دبیرانمقطع متوسطه مدارس ناحیه ۱ و ۲ قزوین می باشد. با توجه به اینکه تعداد ۳۶۵ دبیر در دو ناحیه قزوین در مقطع متوسطه درحال تدریس می باشند که از جامعه مورد نظر با روش نمونه گیری تصادفی ساده، نمونه گیری صورت گرفت. حجم نمونه کل بااستفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۸۷ نفر تعیین گردید. ابزار گردآوری داده های تحقیق پرسشنامه بود. که از ۲ پرسشنامهاستاندارد در این تحقیق استفاده شد. دادههای بدست آمده با استفاده از نرمافرار لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایجتحقیق نشان داد که بین سبک رهبری مراودهای و سبک رهبری تحول آفرین بر رضایت شغلی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
