دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان بیمه (ایران، دانا، البرز ، پارسیان ،آسیا) شهر ساری سال ۱۳۹۴
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان بیمه (ایران، دانا، البرز ، پارسیان ،آسیا) شهر ساری سال ۱۳۹۴ دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان بیمه (ایران، دانا، البرز ، پارسیان ،آسیا) شهر ساری سال ۱۳۹۴ کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان بیمه (ایران، دانا، البرز ، پارسیان ،آسیا) شهر ساری سال ۱۳۹۴،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان بیمه (ایران، دانا، البرز ، پارسیان ،آسیا) شهر ساری سال ۱۳۹۴ :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان بیمه شهر سازی ۱۳۹۴ می باشد. روش پژوهشتوصیفی از نوع ههبستگی می باشد، جامعه مورد مطالعه در این پژوهش کلیه کارکنان بیهه شهر ساری که ۲۳۵ نفر و حجمنهونه بر اساس جدول کاجسی ومورگان برابر (۱۴۴) نفر به روش نمونه گیر تصادفی طبقه ای بر حسب جنسیت به عنواننهونه انتخاب شوند. ابزار مورد استفاده در این پژوهش شامل پرسشنامه تعهد کاری بالفور و وکسلر با اعتبار ۰/۷۹، رضایت شغلی اسمیت و همکاران با اعتبار ۰/۹۴ می باشد و با تجزیه وتحلیل داده ها آماری از آمار توصیفی با شاخص هایتوزیع فراوانی و درصدی، نمودار ستونی، میانگین و انحراف معیار وآمار استنباطی ازآزمون همبستگی پیرسون و تحلیلرگرسیون استفاده شده است که یافته ها نشان داد؛ بین تعهد کار و رضایت شغلی کارکنان رابطه معنی دار وجوددارد. بین تعهد همانند سازی، تعهد پیوستگی، تعهد مبادله ای و رضایت شغلی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد.مولفهتعهد همانند سازی و تعهد پیوستگی قادر به پیش بینی متغیررضایت شغلی می باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
