بررسی روابط بین عوامل روان شناختی و اجتماعی با فرسودگی شغلی در کارکنان پتروشیمی مستقر در عسلویه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی روابط بین عوامل روان شناختی و اجتماعی با فرسودگی شغلی در کارکنان پتروشیمی مستقر در عسلویه دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی روابط بین عوامل روان شناختی و اجتماعی با فرسودگی شغلی در کارکنان پتروشیمی مستقر در عسلویه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی روابط بین عوامل روان شناختی و اجتماعی با فرسودگی شغلی در کارکنان پتروشیمی مستقر در عسلویه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی روابط بین عوامل روان شناختی و اجتماعی با فرسودگی شغلی در کارکنان پتروشیمی مستقر در عسلویه :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی روابط بین عوامل روان شناختی و اجتماعی با فرسودگی شغلی در کارکنان پتروشیمی مستقر در عسلویه است. روش پژوهش حاضر از نوع روش های غیر آزمایشی و طرح پژوهش از نوع همبستگی بود. بدین منظور تعداد ۳۲۱ نفر (۱۷۴ نفر مرد و ۱۴۷نفر زن) با میانگین سنی ۳۳/۱۴۷ و میانگین مدت اقامت ۲/۶۶ سال، به شکل نمونه گیری تصادفی خوشه ای از بین کارکنان شرکت های پتروشیمی مستقر در عسلویه انتخاب شدند. ابزارهای به کار برده شده در این پژوهش برای سنجش متغیرهای پژوهش عبارتند از: مقیاس افسردگی، اضطراب، استرس (DASS، لاویبوند و لاویبوند، ۱۹۹۵)؛ مقیاس رضامندی همسران افروز، فرم کوتاه، پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلچ (ماسلچ و جاکسون، ۱۹۸۱) و پرسشنامه سازگاری (بل، ۱۹۶۱) بودند. نتایج نشان داد که فرسودگی عاطفی و اضطراب بیشترین تبیین کننده سازگاری است. همچنین، بیشترین تبیین کننده های فرسودگی عاطفی اضطراب، سازگاری بهداشتی و شغلی و از بین مولفه های رضامندی زناشویی مولفه حل تعارض است. نتایج کلی تحقیق نشان داد که بین عوامل روان شناختی و اجتماعی با فرسودگی شغلی در کارکنان پتروشیمی مستقر در عسلویه رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.