رابطه سرسختی روانشناختی و فرسودگی شغلی در بین مربیان و ناجیان استخر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه سرسختی روانشناختی و فرسودگی شغلی در بین مربیان و ناجیان استخر دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه سرسختی روانشناختی و فرسودگی شغلی در بین مربیان و ناجیان استخر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه سرسختی روانشناختی و فرسودگی شغلی در بین مربیان و ناجیان استخر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه سرسختی روانشناختی و فرسودگی شغلی در بین مربیان و ناجیان استخر :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف: هدف از انجام تحقیق حاضر، بررسی رابطه سرسختی روانشناختی و فرسودگی شغلی در بین مربیان و ناجیان استخر شهرستان تبریزمی باشد. روش شناسی: روش انجام تحقیق حاضر پیمایشی از نوع مقطعی است. روش جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه فرسودگی شغلیماسلاچ و پرسشنامه سرسختی روان شناختی اهواز بدست آمد. جامعه آماری در این پژوهش شامل افراد مربی و ناجی شاغل می باشند که ازطریق هیأت های شنا و نجات غریق شهرستان تبریز شناسائی شدند. از میان این افراد ۸۵ نفر به طور تصادفی انتخاب شده و پرسشنامه هابین آنها توزیع شد. آزمودنی های تحقیق با میانگین سنی ۸۸±۳۰.۴۸ و سابقه مربیگری ۵.۸±۶.۱۶ و سابقه ناجیگری ۶.۵±۶.۴ شامل ۳۵ نفر زن و ۵۰ نفر مرد بودند. یافته ها: با توجه به بررسی آزمون ضرایب همبستگی پیرسون مشخص شد که رابطه معنی داری بین سرسختی روانشناختی و کاهشکارآیی فردی از خرده مقیاس های فرسودگی شغلی بین اعضای زن و مرد نمونه مورد مطالعه وجود ندارد، در خرده مقیاس های خستگیعاطفی و مسخ شخصیت در میان اعضای مرد نمونه مورد مطالعه رابطه منفی معنی داری با سرسختی روانشناختی مشاهده شد که در مورداعضای زن چنین رابطه ای وجود نداشت.نتایج: نتایج این تحقیق نشان می دهد که افراد مشغول در رشته های ورزشی اساسا در زمینه ی متغیرهای روانشناختی به طرز متفاوتی ازافراد شاغل در شغل های دیگر عمل می کنند.