دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه خودکارآمدی و امیدواری با تعهد سازمانی در کارکنان کمیته امدادامام خمینی (ره) استان خوزستان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه خودکارآمدی و امیدواری با تعهد سازمانی در کارکنان کمیته امدادامام خمینی (ره) استان خوزستان دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه خودکارآمدی و امیدواری با تعهد سازمانی در کارکنان کمیته امدادامام خمینی (ره) استان خوزستان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه خودکارآمدی و امیدواری با تعهد سازمانی در کارکنان کمیته امدادامام خمینی (ره) استان خوزستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه خودکارآمدی و امیدواری با تعهد سازمانی در کارکنان کمیته امدادامام خمینی (ره) استان خوزستان :
تعداد صفحات :۲۲
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر به بررسی رابطه خود کارآمدی و امیدواری با تعهد سازمانی در کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) استانخوزستان می پردازد. نمونه آماری این تحقیق، شامل ۳۰۰ نفراز کارکنان بوده که با روش نمونه گیری در دسترسانتخاب گردیدند. ابزارهای جمع آوری داده ها در این تحقیق، پرسشنامه خود کارآمدی شرر، پرسشنامه امیدواری میلر وپرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر می باشند. طرح تحقیق ازنوع همبستگی بوده و داده های مورد نظر با روش هایآماری مانند؛ ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند گانه تحلیل شدند. نتایج ضریب همبستگی در این تحقیقنشان داد که بین خودکارآمدی و امیدواری با تعهدسازمانی رابطه وجود دارد. همچنین بین خودکارآمادی وامیدواری باتعهد سازمانی رابطه چند گانه وجوددارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
