دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور شناسایی عوامل سازمانی موثربرتعارض درمحیط کارکارکنان دانشگاه علوم پزشکی کردستان موردمطالعه بیمارستانهای سطح شهرستان سنندج
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
شناسایی عوامل سازمانی موثربرتعارض درمحیط کارکارکنان دانشگاه علوم پزشکی کردستان موردمطالعه بیمارستانهای سطح شهرستان سنندج دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد شناسایی عوامل سازمانی موثربرتعارض درمحیط کارکارکنان دانشگاه علوم پزشکی کردستان موردمطالعه بیمارستانهای سطح شهرستان سنندج کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی عوامل سازمانی موثربرتعارض درمحیط کارکارکنان دانشگاه علوم پزشکی کردستان موردمطالعه بیمارستانهای سطح شهرستان سنندج،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن شناسایی عوامل سازمانی موثربرتعارض درمحیط کارکارکنان دانشگاه علوم پزشکی کردستان موردمطالعه بیمارستانهای سطح شهرستان سنندج :
تعداد صفحات :۲۲
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش شناسایی عوامل سازمانی موثربرتعارض دربیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی کردستان درشهرستان سنندج است جامعه اماری این پژوهش کلیه کارکنان بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی کردستان واقع درشهرستان سنندج شامل کارکنان بیمارستانهای توحید وبعثت که درسال ۱۳۹۲ شاغل هستند می باشد که جعا ۸۴۹ نفر را تشکیل میدهد که تعداد نمونه ۲۰۵ نفر براورد شده است روش نمونه گیری طبقه ای است که این مطالعه ازدید روش ازانواع پژوهشهای توصیفی ازنوع همبستگی ازمنظر هدف کاربردی به لحاظ شیوه گرداوری اطلاعات پیمایشی ازنظر زمانی مقطعی است بنابراین برای سنجش مفاهیم اساسی پژوهش ازپرسشنامه بروجردی و همکاران ۱۳۹۰ که شامل ۴۵ سوال بکاربرده شده است پایایی پرسشنامه ها به روش الفای کرونباخ برای دومتغیر اشاره شده محاسبه گردید یافته های نهایی پژوهش درنرم افزار های SPSS PLS حاکی ازاین است که عوامل سازمانی چون اهداف ناسازگار ارزشها و اعتقادات متفاوت قوانین مبهم ارزیابی و پاداش ناهماهنگ فشارروانی محیطی و تضادوظیفه درایجادتعارض موثر بوده و عواملی چون تعارض اختیارات عامل ارتباطات ابهام و تضادنقش و تعارض وظیفه درایجادتعارض موثر نبوده اند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
