دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه ی مدیریت دانش با فرهنگ سازمانی دراداره کل تعاون، کارورفاه اجتماعی استان آذربایجان غربی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه ی مدیریت دانش با فرهنگ سازمانی دراداره کل تعاون، کارورفاه اجتماعی استان آذربایجان غربی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه ی مدیریت دانش با فرهنگ سازمانی دراداره کل تعاون، کارورفاه اجتماعی استان آذربایجان غربی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه ی مدیریت دانش با فرهنگ سازمانی دراداره کل تعاون، کارورفاه اجتماعی استان آذربایجان غربی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه ی مدیریت دانش با فرهنگ سازمانی دراداره کل تعاون، کارورفاه اجتماعی استان آذربایجان غربی :
تعداد صفحات :۱۷
چکیده مقاله:
هدف ازپژوهش حاضر تعیین رابطه ی مدیریت دانش بافرهنگ سازمانی دراداره کل تعاون کارورفاه اجتماعی استان اذربایجان غربی بوده است روش تحقیق توصیفی ازنوع همبستگی می باشد جامعه اماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره کل تعاون کارورفاه اجتماعی استان اذربایجان غربی است که تعداد ۷۰نفر گزارش شده است حجم نمونه دراین پژوهش بااستفاده ازجدول مورگان تعداد ۵۹نفر انتخاب گردید که به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند برای جمع اوری داده ها دراین پژوهش ازپرسشنامه مدیریت دانش با اعتبار ۰/۹۰ و پرسشنامه فرهنگ سازمانی با اعتبار ۰/۸۹ استفاده شده است نتایج حاصل ازپژوهش نشان میدهد که بین مدیریت دانش و مولفه های آن ایجاددانش جذب دانش سازماندهی دانش ذخیره دانش انتشار دانش و کاربرددانش بافرهنگ سازمانی رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد یافته های دیگر پژوهش طبق معادله رگرسیون سهم هریک ازمولفه های مدیریت دانش درتبیین فرهنگ سازمانی را به ترتیب جذب دانش ۰/۴۸ ذخیره دانش ۰/۲۹ انتشار دانش۰۱۸سازماندهی و کاربرد دانش -۰/۰۲ و ایجاددانش ۰/۰۴- نشان داد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
