دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تمایل به ترک کارو شناسایی عوامل اثرگذار برآن درشرکت بهره برداری نفت و گازکارون اهواز
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تمایل به ترک کارو شناسایی عوامل اثرگذار برآن درشرکت بهره برداری نفت و گازکارون اهواز دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تمایل به ترک کارو شناسایی عوامل اثرگذار برآن درشرکت بهره برداری نفت و گازکارون اهواز کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تمایل به ترک کارو شناسایی عوامل اثرگذار برآن درشرکت بهره برداری نفت و گازکارون اهواز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تمایل به ترک کارو شناسایی عوامل اثرگذار برآن درشرکت بهره برداری نفت و گازکارون اهواز :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
هدف ازاین پژوهش بررسی عوامل موثر برتمایل به ترک کار کارکنان متخصص شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون و اهواز بود این نوع پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و ازلحاظ روش این پژوهش توصیفی و ازشاخه پیمایشی می باشد کل جامعه اماری به صورت سرشماری مورد بررسی قرارگرفتند و شامل ۳۸۵ نفری که درشرکت بهره برداری نفت و گاز کارون اهواز مشغول به کارهستند حجم نمونه برای این پژوهش ۱۵۰نفر ازکارکنان شرکت بهره بردارینفت و گاز کارون اهواز می باشد شیوه گرداوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بوده است بدین منظور پرسشنامه استاندارد شامل ۲۱ سوال تهیه و بین جامعه اماری توزیع گردید پس ازجمع اوری پرسشنامه ها داده ها مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفتند که درنهایت نتایج بدست آمده که ازطریق ازمون فریدمن اولویت بندی شدند نشان داد که عوامل رفتاری با میانگین ۲/۵۵ و بامیانگین رتبه ای ۲/۴۶ بالاتر ازدوعوامل دیگر عوامل ساختاری و عوامل زمینه ای میتواند باعث تمایل به ترک کار دربین کارکنان متخصص ازشرکت بهره برداری نفت و گاز و کارون اهواز شود
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
