دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه ی توزیع دانش، یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی دربیمارستانهای سازمان تامین اجتماعی استان کردستان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه ی توزیع دانش، یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی دربیمارستانهای سازمان تامین اجتماعی استان کردستان دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه ی توزیع دانش، یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی دربیمارستانهای سازمان تامین اجتماعی استان کردستان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ی توزیع دانش، یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی دربیمارستانهای سازمان تامین اجتماعی استان کردستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه ی توزیع دانش، یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی دربیمارستانهای سازمان تامین اجتماعی استان کردستان :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
هدف ازانجام این مطالعه بررسی رابطه ی بین توزیع دانش یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی دربیمارستانهای سازمان تامین اجتماعی استان کردستان است به این منظور کلیه کارکنان بیمارستانهای سازمان مذکور به عنوان جامعه اماری لحاظ و طبق جدول مورگان ۲۲۶نفر آنان مورد بررسی قرارگرفتند روش انجام پژوهش توصیفی و ازنوع همبستگی است ازمنظر هدف کاربردی وب ه لحاظ شیوه گرداوری اطلاعات پیمایشی است پژوهش ازنظر زمانی تک مقطعی و ازنظر نوع ارتباط بین متغیرها مطالعه به شیوه تطبیقی انجام گرفته است براین اساس برای سنجش مفاهیم اساسی پژوهش ازپرسشنامه های استاندارد استفاده شد برای ارزیابی توزیع دانش ازپرسشنامه استاندارد دیکسون جهت سنجش یادگیری سازمانی ازپرسشنامه استاندارد نیفه و برای سنجش چابکی سازمانی ازپرسشنامه استاندارد شریفی و ژانگ استفاده شد که همگی براساس طیف لیکرت هستند پایایی پرسشنامه ها به روش الفای کرونباخ برای متغیرهای اشاره شده به ترتیب ۰/۹۲۵و۰/۹۶۸و۰/۹۰۸ محاسبه گردید روایی پرسشنامه نیز ازروش اعتبار محتوا و با نظر اساتید راهنما و مشاور و برخی ازاساتید صاحبنظر تایید شد یافته های نهایی پژوهش درنرم افزار SPSS حاکی ازوجود ارتباط مستقیم و معنی دار بین توزیع دانش و چابکی سازمانی درسازمان مورد مطالعه است همچنین نقش یادگیری سازمانی به عنوان متغیر میانجی دررابطه بین توزیع دانش و چابکی سازمان به اثبات رسید
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
