بررسی ارتباط بین هویت سازمانی ومقاومت دربرابر تغییردرشرکت آب و فاضلاب شهرستان سنندج

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی ارتباط بین هویت سازمانی ومقاومت دربرابر تغییردرشرکت آب و فاضلاب شهرستان سنندج دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی ارتباط بین هویت سازمانی ومقاومت دربرابر تغییردرشرکت آب و فاضلاب شهرستان سنندج  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط بین هویت سازمانی ومقاومت دربرابر تغییردرشرکت آب و فاضلاب شهرستان سنندج،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی ارتباط بین هویت سازمانی ومقاومت دربرابر تغییردرشرکت آب و فاضلاب شهرستان سنندج :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف شناسایی رابطه بین هویت سازمانی و مقاومت دربرابر تغییر انجام شده است جامعه اماری این پژوهش ازکارکنان شرکت آب وفاضلاب شهرستان سنندج تشکیل شده است نمونه آماری متشکل از۱۶۰ نفر ازکارکنان این سازمان بوده اند که بااستفاده ازفرمول وکوکران و جدولمورگان بدست آمده که به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی متناسب با حجم جامعه انتخاب شده اند این مطالعه ازدید روش ازانواع پژوهشهای توصیفی ازنوع همبستگی ازمنظر هدف کاربردی می باشد براین اساس برای سنجش مفاهیم اساسی پژوهش پرسشنامه ی مدل هویت سازمانی چنی ۱۹۸۳ و پرسشنامه مقاومت دربرابر تغییرواین و همکاران ۲۰۰۱ به کاربرده شد پایایی پرسشنامه به روش الفای کرونباخ برای دومتغیر اشاره شده به ترتیب برابر با ۰/۸۱و۰/۷۸۵ محاسبه گردید روایی آزمون نیز ازدوروش اعتبار محتوا و اعتبارسازه با استفاده ازروش های تحلیل عاملی اکتشافی تاییدی و شاخص kMO تایید شد دراین پژوهش هویت سازمانی برسه بعد عضویت وفاداری و شباهت سنجیده میشود و مقاومت دربرابر تغییر بردوبعد عاطفی و شناختی بررسی میشود یافته های نهایی پژوهش حاکی ازوجود ارتباط معنی دار بین هویت سازمانی و ابعادآن شامل عضویت وفاداری و شباهت با مقاومت دربرابر تغییر می باشد