بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی تغییرمدار

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی تغییرمدار دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی تغییرمدار  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی تغییرمدار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی تغییرمدار :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی تغییر مدار است. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری اطلاعات پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان شرکت کاشی پارس بود که با توجه به اینکه حجم جامعه آماری ۳۰۰ نفر بود از جامعه مورد نظر نمونه گیری بعمل آمد. برای نمونه گیری از روش نمونهگیری تصادفی در دسترس استفاده گردید. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران بدست آمد و تعداد ۱۶۱ نفر از کارکنان به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بود. برای سنجش رهبری تحول آفرین از ۴ مولفه )رشد آرمانی، رفتارهای آرمانی، انگیزش الهام بخش و رهبری حمایتی( و برای سنجش رفتار شهروندی تغییرمدار از دو مولفه)احساس مسئولیت برای تغییر و خودباوری فرد برای پذیرش نقش مهمتر( استفاده گردید. دادههای جمع آوری شده از پرسشنامهها با استفاده از تکنیک معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار AMOSاستفاده گردید. نتایج حاصل از بررسی فرضیات تحقیق نشان داد که رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی تغییر مدار تاثیرگذار است.