بررسی تاثیر ابعاد مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکردبانک پارسیان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر ابعاد مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکردبانک پارسیان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر ابعاد مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکردبانک پارسیان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر ابعاد مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکردبانک پارسیان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر ابعاد مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکردبانک پارسیان :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر ابعاد مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شعب بانک پارسیان در استان تهران انجام گرفته است. روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی است، روش گرداوری اطلاعات به یورت کتابخانه ای و میدانی میباشد. جامعه آماری تحقیق حاضر مدیران و کارشناسان شعب بانک پارسیانکه در زمینه منابع انسانی یاحب نظر هستند می باشند، که تعداد این افراد در مجموع برابر N=151 ن ر می باشقد. روش نمونقه گیقری بقه یقورت تصقادفیساده می باشد و تعداد نمونه n=121 ن ر می باشد. جهت ارزیابی و اندازه گیری متغیرهای مستقل و وابسته تحقیق شاخصهایی با نظر خبرگان و متخصصین در زمینه موضوع پژوهش، انتخاب و تایید شده اند و براساس شاخصهای مذکور، سوالات پرسشنامه جهت توزیع در بین افراد نمونه آماری طراحی شده است . پس از جمع آوری پرسشنامه ها و آماده سازی داده های پژوهش، تحلیل آماری با نرم افزار Excel و SPSS11 انجام گرفق و براساس آزمون آنتروپی این عوامل اولویت بندی شدند. نتایج تحلیل آماری بیانگر این مطلب میباشد نتایج حاصل از تحقیق نشان میدهد با اجرای مولفه های هفتگانه مدیریت استراتژیک نیروی انسانی می تواند موجبات بهبود عملکرد صدمات بانک پارسیان را فرآهم آورد. به طوری که از میان مولفه های مورد بررسی به اشتراک گذاشتن سود بانک با کارکنان، بیشترین تاثیررا با بهبود عملکردشان داشته است. امنیت شغلی کمترین تاثیررا داشته است.