دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ضرورت و کارکردهای مدیریت دانش و نقش آن در توسعه سازمان ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ضرورت و کارکردهای مدیریت دانش و نقش آن در توسعه سازمان ها دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ضرورت و کارکردهای مدیریت دانش و نقش آن در توسعه سازمان ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ضرورت و کارکردهای مدیریت دانش و نقش آن در توسعه سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ضرورت و کارکردهای مدیریت دانش و نقش آن در توسعه سازمان ها :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
با عنایت به سرعت تغییر و تحولات دانش در جامعه امروزی ، روشن می شود که برخورداری از دانش و تحولات به روز برای تداوم حیات سازمان ها و شرکت موثر آنها در عرصه ی رقابتی بسیار ضروری و مهم است . امروزه همه سازمان ها و گروه های علمی و کاری اذعان دارند . برای اینکه سازمان ها بتوانند در دنیای تجاری و رقابتی حضوری پایدار داشته باشند باید حول محور دانش فعالیت کنند و هیچ چیز به اندازه دانش نمی تواند آنها را در دنیای رقابتی مطلوب قرار دهد . که در این مسیر مدیریت دانش از عوامل موکد محسوب می شود . مدیریت دانش باید بتواند سرمایه های دانشی را شناسایی و جمع آوری کرده و از آن برای بکارگیری فرایند کار دانش در جهت بهبود عملکرد و رشد و تحول سازمان ها گام بر دارد .در مقاله ی حاضر با هدف تشریح و تبیین ارائه ی مدل تاثیر مدیریت دانش در تحول سازمان ها ، ضمن مرور مستند ادبیات موضوعی مربوط و ابعاد مورد تحلیل ، در پایان مقاله ، موارد مذکور جمع بندی شده ، در قالب بحث ، نتیجه گیری و پیشنهادات مرتبط با آن جهت پیگیری تحقیقات مشابه درآینده ارائه شده است .
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
