تاثیر ارزشها و اخلاق کار، بر عمکرد سازمان ها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر ارزشها و اخلاق کار، بر عمکرد سازمان ها دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر ارزشها و اخلاق کار، بر عمکرد سازمان ها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر ارزشها و اخلاق کار، بر عمکرد سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر ارزشها و اخلاق کار، بر عمکرد سازمان ها :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

اخلاق کار به عنوان یکی از حوزههای اخلاق کاربردی، دارای جایگاه ویژهای است. اخلاقی بودن یا نبودن رفتارها و عملکرد میتواند موجب بروز پیامدهای مثبت یا منفی گردد. اخلاق کار، متعهد شدن انرژی ذهنی و روانی و فیزیکی فرد یا گروه به ایده جمعی، در جهت اخذ قوا و استعداد درونی گروه و فرد، برای توسعه میباشد.بسیاری از رفتارها و اقدامات انسان که متأثر از ارزشهای اخلاقی بوده، ریشه در اخلاق دارد. عدم توجه به اخلاق کار، در جوامعی مانند ایران که از یک سو دارای ارزشهای اخلاقی غنی بوده، از سوی دیگر با کشورهای پیشرفته فاصله قابل توجهی دارند، میتواند معضلاتی بزرگ به وجود آورد. به علاوه با افزایش انتظارات اجتماعی، جوامع نسبت به مسائلی مانند محیط زیست، حقوق زنان، کودکان، اقلیتها، معلولان، برابریاستخدام و کاهش نیروی انسانی، حساستر شدهاند. بیتوجهی به این حقوق و عدم رعایت اصول اخلاقی در برخورد با ذینفعان بیرونی، میتواند مشکلاتی را ایجاد کند، درنتیجه سود و موفقیت را تحت تأثیر قرار دهد. اخلاق کار ضعیف، بر نگرش افراد نسبت به شغل، سازمان و مدیران موثر بوده، میتواند بر عملکرد فردی، گروهی و سازمانی اثر بگذارد. ضعف اخلاق کاردرکشور و خصوصا در بخش دولتی دغدغه بسیاری ازمسئولانومدیران است. مقاله حاضر به مسأله اخلاق کارو ابعاد آن میپردازد.