بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان بیمه


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
3 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان بیمه دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان بیمه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان بیمه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان بیمه :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

بی شک ایجاد و حفظ انگیزه خدمتی کارکنان از مهمترین عوامل مدیریتی در توسعه وپیشرفت و بهره وری هرسازمان می باشد انگیزه خدمتی ب ه عنوان عاملی است که رفت ارکارکنان را در جهت خاصی هدایت و سوق می دهد و بر کیفیت وکمیت فعالیت سازمان تاثیر گذار است . بررسی و شناخت عوامل مؤثر بر میزان انگیزه کارکنان می تواند در حفظ و ارتقاءآن تاثیر به سزایی داشته باشد. هدف پژوهش حاضر بررسی عواملموثر بر انگیزش کارکنان بیمه است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت بیمه ایران منطقه ۳تهران میباشد. که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و به کمک فرمول کوکران تعداد ۳۰۰ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. طرح پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها توصیفی میباشد. اطلاعات از طریق پرسشنامه انگیزش کارکنان بیمه جمع آوری شد. برای تجزیه وتحلیل داده ها ازنسخه ۲۰ استفاده Spss آمار توصیفی؛ میانگین، انحراف استاندارد و آمار استنباطی؛ آزمون رگرسیون با نرم افزار شد. یافته های نشان داد که نتایج رگرسیون نشان داد که جدی و علمی بودن ارزشیابی عملکرد ها دریافت بازخورد از طرق مختلف در مورد نتایج انجام وظایف کاری، فراهم بودن فرصت پیشرفت برای همه کارکنان و و شایسته و با صلاحیت بودن مدیر مربوطه برروی انگیزه خدمتی کارکنان اثر قابل توجه ای دارد. بهطورکلی علل افزایش انگیزه جدی و علمی نمودن ارزشیابی عملکرد ها، دریافت بازخورد از طرق مختلف در مورد نتایج انجام وظایف کاری، فراهم بودن فرصت پیشرفت برای همه کارکنان و شایسته و با صلاحیت بودن مدیر بسیار پر اهمیت می باشد.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.