دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با مشارکت کارکنان در شرکت های لبنیشهرستان گرگان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با مشارکت کارکنان در شرکت های لبنیشهرستان گرگان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با مشارکت کارکنان در شرکت های لبنیشهرستان گرگان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با مشارکت کارکنان در شرکت های لبنیشهرستان گرگان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با مشارکت کارکنان در شرکت های لبنیشهرستان گرگان :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
در زمانی نه چندان دور، سازمانها در محیطی پایدار و با ثبات به سر میبردند. به تدریج تغییرات مربوط به علم و فناوری، اقتصاد، فرهنگ وسیاست به سرعت سازمانها را تحت تاثیر قرار داد. بنابراین یادگیری سازمانی را میتوان فرآیندی تعریف کرد که سازمان از طریق آن یاد می-گیرد و این یاد گرفتن به معنی هرگونه تغییر در مدلهای سازمانی است که منجر به بهبود یا حفظ عملکرد سازمان میشود. همچنین مشارکترکن اصلی نظام مدیریت کیفیت جامع میباشد که سبب اطمینان بهبود ارتباطات و وابستگی متقابل بین افراد سازمان میشود. هدف اصلیتحقیق حاضر بررسی رابطه یادگیری سازمانی با مشارکت کارکنان در شرکتهای لبنی شهرستانهای گرگان در ۶ ماهه اول سال ۳۱۳۱ میباشد.تحقیق حاضر از لحاظ ماهیت موضوع از نوع تحقیقات میدانی و از نظر هدف تحقیق کاربردی است و از نظر روش تحقیق توصیفی، همبستگی وپیمایشی محسوب میگردد درتحقیق حاضر جهت محاسبه حجم نمونه از جدول مورگان استفاده گردید و با توجه به اینکه حجم جامعه آماریمورد نظر ۲۸۰ نفر بود، حجم نمونه به صورت تصادفی ۱۶۲ نفر انتخاب گردید. در پایان نتایج تحقیق نشان دهنده ارتباط معنادار بین یادگیریسازمانی با مشارکت کارکنان میباشد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
