بررسی رابطه بین عملکرد سازمانی با برون سپاری در شرکت نورد و لوله صفا

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین عملکرد سازمانی با برون سپاری در شرکت نورد و لوله صفا دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین عملکرد سازمانی با برون سپاری در شرکت نورد و لوله صفا  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین عملکرد سازمانی با برون سپاری در شرکت نورد و لوله صفا،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین عملکرد سازمانی با برون سپاری در شرکت نورد و لوله صفا :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

عصرما عصر تغییر وتحول های شتابنده ودور از انتظار است ورشد سریع دانش وفن آوری از ویژگی های بارز آن است. بی تردید این حرکتتند بر دنیای کسب وکار امروزه نیز تاثیر خود را خواهد گذاشت و پارادایم های سنتی تجارت و کسب و کار را متحول خواهد کرد . درچنین فضای پر از تغییر و تحول باید سازمان ها ومدیران دائما آماده رویارویی با تغییرات باشند .سازمان های بسیاری بن منظور کاهش ه ینن و بالا بردن کارایی مجبور بن تخصصی کردن فعالیت هایشان در حوزه های خاش شده اند .برون سپاری بن عنوان روشی برای رسیدن بن کارایی بالاتر در تمامی واحد های سازمانی مورد توجه قرار گرفت است . در پژوهش حاضر بن بررسی رابطن بین برون سپاری منابع انسانی و عملکرد سازمان در شرکت نورد و لولن صفا شهرستان ساوه پرداختن شده است . جامعه آماری در این تحقیق ، کلیه کارکنان شبرکت نورد و لوله صفا به تعداد ۱۱۱۵ نفر می باشند که برای تعیین حج نمونه از فرمول حج نمونن کوکران و بن روش نمونه برداری تصادفی سیستماتیک محاسبه و ۱۵۱ نفر انتخاب گردید . این تحقیق از نظر هدف ، کاربرد و از نظر روش شناختی ، پیمایشی و همبستگی می باشبد . برای تجزیه و تخلیل داده ها ، در سبط آمار توصیفی از شاخا هایی نظیر فراوانی و درصد و رس جداول و نمودارها و در سط آمار استنباطی از آزمون t و آزمون پیرسون استفاده شد