بررسی تاثیر بازخور و استقلال بر عزت نفس کارکنان بیمارستان های شهرستان پارسآباد


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
2 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر بازخور و استقلال بر عزت نفس کارکنان بیمارستان های شهرستان پارسآباد دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر بازخور و استقلال بر عزت نفس کارکنان بیمارستان های شهرستان پارسآباد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر بازخور و استقلال بر عزت نفس کارکنان بیمارستان های شهرستان پارسآباد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن بررسی تاثیر بازخور و استقلال بر عزت نفس کارکنان بیمارستان های شهرستان پارسآباد :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش تعیین نقش بازخور و استقلال کارکنان بر عزت نفس آنها در بین کارکنان بیمارستان های شهرستان پارس آباد بود، روش تحقیق به لحاظ ماهیت از نوع کمی، به لحاظ نوع هدف از نوع کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه کارکنان بیمارستان های شهرستان پارس آباد به تعداد ۴۶۱ نفر، که طبق فرمول کوکران ۲۰۹ نفر نمونه آماری را تشکیل می داد، ابزار گردآوی داده ها از طریق پرسشنامه استاندارد ۳۲ سؤالی جوهانس ( ۲۰۰۶ ) و پرسشنامه ۱۰ سؤالی عزت نفس فرد در سازمان جاسکو ( ۲۰۰۳ ) استفاده شد که روایی صوری ومحتوایی آن دوباره توسط نظر اساتید مورد تأیید و پایایی آن نیز از طریق آلفای کرونباخ ۷۴ به دست آمد. روش تجزیه و تحلیل به دو صورت توصیفی واستنباطی که در قسمت توصیفی با استفاده از نمودار، درصدها، میانگین، انحراف استاندارد و … و همچنین در قسمت استنباطی برای تحلیل فرضیه ها از رگرسیون خطی ساده و گام به گام و با استفاده از نرم افزارspss مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده نشان داد که استقلال کاری کارکنان، شایستگی کارکنان، حمایت از تعلق اجتماعی و حمایت از بازخور بر عزت نفس آنها تأثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین وضعیت موجود متغیرهای حمایت از شایستگی، حمایت از استقلال کاری، تعلق اجتماعی، ادراک از بازخور و عزت نفس پایین تر از متوسط می باشد.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.