هماهنگ سازی شیوه های کنترل سازمانی با عملکرد رقابتی برون سپاری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 هماهنگ سازی شیوه های کنترل سازمانی با عملکرد رقابتی برون سپاری دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد هماهنگ سازی شیوه های کنترل سازمانی با عملکرد رقابتی برون سپاری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی هماهنگ سازی شیوه های کنترل سازمانی با عملکرد رقابتی برون سپاری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن هماهنگ سازی شیوه های کنترل سازمانی با عملکرد رقابتی برون سپاری :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

هدف این مقاله، ارائه یک مدل تحقیقاتی است که مشخصمی سازد چگونه استراتژی های برون سپاری مختلف بر مکانیزم های کنترل سازمانی موثر برنتایج برون سپاری، تاثیر می گذارد. این پژوهش شامل پنج مطالعه موردی است، که دارای تجربه برون سپاری در چین می باشند، (MNC) که هر یک از آن ها بر یک شرکت چند ملیتی خارجی تمرکز دارد. نتایج حاصل از این مطالعات موردی بررسی روابط میان استراتژی های برون سپاری، کنترل سازمانی، و نتایج عملکرد برون سپاری می باشد. علاوه بر این، این یافته ها توضیح می دهند که چگونه اعتماد رقابتی و دانش خانگی، در مورد وظایف واگذار شده اثرات بین استراتژی های برون سپاری و کنترل فرآیند ها را تعدیل می نماید. اینمقاله، بینشی عملی فراهم می کند به راه هایی که مدیران کسب و کار بر کنترل سازمانی به منظور دستیابی به نتایج برون سپاری موثر در زمینه های در حال تکامل اقتصادی چین اعمال می نمایند.