دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور نقش فرهنگ سازمانی در ایجاد رضایت شغلی و سلامت سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
نقش فرهنگ سازمانی در ایجاد رضایت شغلی و سلامت سازمانی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد نقش فرهنگ سازمانی در ایجاد رضایت شغلی و سلامت سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش فرهنگ سازمانی در ایجاد رضایت شغلی و سلامت سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن نقش فرهنگ سازمانی در ایجاد رضایت شغلی و سلامت سازمانی :
تعداد صفحات :۱۷
چکیده مقاله:
یکی از مبانی اساسی علوم رفتاری با رشته انسانشناسی آغاز میشود و یکی از رشته های فرعی انسان شناسی، انسان شناسی فرهنگی است که با مطالعه رفتار سازمانی ارتباط نزدیک دارد. انسانشناسی فرهنگی با رفتار مکتسبه انسانها که از فرهنگ آنها تأثیر میگیرد و نیز با فرهنگ متأثر از این رفتار سر و کار دارد. درواقع بدون فهم عمیق ارزشهای فرهنگی جامعه نمیتوان رفتار سازمانی را به درستی فهمید. همچنین باید توجه داشت که نتیجه فرهنگ سازمانی مناسب در سازمان رضایت شغلی کارکنان و سلامت سازمانی است. در سازمانهای سالم، کارمندان متعهد و وظیفه شناس و سودمند هستند و از روحیه و عملکرد بالایی برخوردارند که این خود باعث رضایتمندی و خشنودی کارکنان از شغلشان میشود. درحقیقت سلامتی سازمان از لحاظ فیزیکی، روانی، امنیت، تعلق، شایسته سالاری و ارزشگذاری به دانایی، تخصص، و شخصیت ذینفعان، و رشد دادن به قابلیتهای آنها و انجام وظایف محول شده از سوی فراسیستم های خود در اثربخشی رفتار هر سیستمی تاثیربسزایی دارد. هدف از انجام این تحقیق بررسی نقش فرهنگ سازمانی در ایجاد رضایت شغلی و سلامت سازمانی است؛ بنابراین در این مقاله سعی شده به تحقیقات انجام شده در این زمینه به بحث و بررسی گذاشته شود و نتایج و پیشنهادات عملی در این زمینه بیان گردد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
