سنجش میزان عملکرد شغلی منابع انسانی با استفاده از سبک های رهبری با رویکرد تئوریمجموعه های راف (مطالعه موردی:اداره کل بیمه سلامت فارس)


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
3 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 سنجش میزان عملکرد شغلی منابع انسانی با استفاده از سبک های رهبری با رویکرد تئوریمجموعه های راف (مطالعه موردی:اداره کل بیمه سلامت فارس) دارای ۲۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد سنجش میزان عملکرد شغلی منابع انسانی با استفاده از سبک های رهبری با رویکرد تئوریمجموعه های راف (مطالعه موردی:اداره کل بیمه سلامت فارس)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سنجش میزان عملکرد شغلی منابع انسانی با استفاده از سبک های رهبری با رویکرد تئوریمجموعه های راف (مطالعه موردی:اداره کل بیمه سلامت فارس)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن سنجش میزان عملکرد شغلی منابع انسانی با استفاده از سبک های رهبری با رویکرد تئوریمجموعه های راف (مطالعه موردی:اداره کل بیمه سلامت فارس) :

تعداد صفحات :۲۸

چکیده مقاله:

میزان موفقیت در نیل به اهداف سازمانی در ارتباط مستقیم با نحوه عملکرد نیروهای انسانی سازمان ها است. در سازمان ها با توجه به نیازهای مختلف و نگرش و سبک های رهبری ممکن است اهداف مورد انتظار از ارزیابی عملکرد به صورت های مختلفی اولویت بندی شوند. لذا در این پژوهش پژوهشگر میزان عملکرد کارکنان در اداره کل بیمه سلامت فارس را به وسیله ی سبک های رهبری شامل: رهبری تحولی، رهبری تبادلی و رهبری پدر سالار ، بررسی کرده است. برای انجام این پژوهش از پرسشنامه ای که شامل ۵۷ سوال می باشد برای سبک هایرهبری استفاده شد. جامعه آماری پژوهش کارکنان اداره کل بیمه سلامت فارس بودند که ۱۰۰ پرسشنامه توزیع و جمع آوری شد. به منظور تجزیه وتحلیل دادهها از تئوری مجموعه های راف استفاده شده است. بدین منظور پس از تشکیل جداول تصمیم استاندارد شده در مرحله بعد موارد سازگار و ناسازگار مشخص شدند و پس از آن جداول تقلیل تشکیل گردید. در نهایت نتایج به طور کلی نشان داد که بعضی از سبکهای رهبری باعث افزایش میزان عملکردکارکنان در سازمان می شود.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.