بررسی نقش رهبری بر تعالی سازمانی در عصر فرانوگرایی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش رهبری بر تعالی سازمانی در عصر فرانوگرایی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش رهبری بر تعالی سازمانی در عصر فرانوگرایی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش رهبری بر تعالی سازمانی در عصر فرانوگرایی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش رهبری بر تعالی سازمانی در عصر فرانوگرایی :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

دنیای پست مدرن یا فرانوین، که از شناسههای شاخص آن طغیان پیشرفتهای تکنولوژیکی، اطلاعاتی و مخابراتی است، علاوه بر ایجاد سهولت و سرعت در امور، بسیاری ساختار شکنیها، عدم اطمینانها، پیچیدگی- ها و جهانی سازی را نیز با خود به همراه داشته است. یکی از موثرترین راه های موفقیت سازمانی در این شرایط، تغییر در فعالیتهای سازمانی و به ویژه نقش اثرگذار رهبری است. آنچه مسلم است سازمانهای دنیای جدید، دیگر با رهبری سنتی و بروکراسی شکننده و از بالا به پایین قادر به ادامه حیات نبوده و جهان در هزاره سومنیازمند رهبرانی با خاصیت سهگانه تحولآفرینی، پویایی و هوشمندی است. رهبرانی که علاوه بر خرد بالای فردی و آشنایی با تئوریهای کلاسیک مدیریت، معتقد به خرد جمعی بوده و ارزشها، احساسات و رفتار تعاملی در تصمیم گیریهایشان دخیل باشد. از این حیث مطالعه حاضر با هدف بررسی نقش رهبری بر تعالی سازمانی، به روش کتابخانهای و فیشبرداری از منابع و پایگاههای اطلاعاتی، کتب و مقالات علمی به انجام رسیده است. بر این اساس در مقاله حاضر سعی شد، با توجه به نقش و رسالت مهم مدیران در تحولات سازمانی، به نقش و رسالت رهبری در بسترسازی و راهبری تحولات سازمانی پرداخته شود. از یافته های مطالعه حاضر آن است که از موارد نمود رهبری موفق و تحول آفرین، تعالی و موفقیت سازمانی است. چنین سازمانی به هنگام رقابت در یک محیط پرتنش و غیر قابل پیشبینی عملکرد خود را بهبود بخشیده و میتواند با فرصت آفرینی از تهدیدها اثرگذاری خطا را کاهش داده و آنرا به یک مزیت رقابتی استراتژیک در راستای کسببهرهوری و کارایی بالاتر در کوتاه مدت و بلند مدت تبدیل مینماید