دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه نگرشهای شغلی کارکنان و رفتارهای انحرافی محیط کار
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه نگرشهای شغلی کارکنان و رفتارهای انحرافی محیط کار دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه نگرشهای شغلی کارکنان و رفتارهای انحرافی محیط کار کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه نگرشهای شغلی کارکنان و رفتارهای انحرافی محیط کار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه نگرشهای شغلی کارکنان و رفتارهای انحرافی محیط کار :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
رفتارهای انحرافی محیط کار هزینه های مادی و غیرمادی بسیاری را به سازمانها تحمیل مینماید. تحقیقات پیشین عوامل مختلفی از جمله نگرشهای شغلی را در بروز رفتارهای انحرافی موثر دانستهاند. هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه دو نگرش شغلی رضایت شغلی و تعهد عاطفی با بروز رفتارهای انحرافی میباشد. همچنین دانش افزایی اصلی این پژوهش بررسی نقش میانجی تعهد عاطفی در رابطه میان رضایت شغلی و تعهد عاطفی است. برای این منظور ۲۶۵ پرسشنامه جمعآوری شده از کارکنان یک شرکت تولیدی با استفاده از تحلیل رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفت. براساس یافتهها تائید گردید که رضایت شغلی رابطه معنی دار و منفی با رفتارهای انحرافی دارد. همچنین تعهد عاطفی رابطه منفی و معنی دار با رفتارهای انحرافی دارد. علاوه بر این، با بررسی همزمان رابطه تعهد عاطفی و رضایت شغلی و رفتارهای انحرافی، مشخص گردید که تعهد عاطفی یک میانجی کامل در رابطه میان رضایت شغلی و رفتار انحرافی است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
