دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه سرمایه اجتماعیو هویت سازمانی در بین دبیران مقطع متوسطهدوره دوم منطقه کوهپایه
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه سرمایه اجتماعیو هویت سازمانی در بین دبیران مقطع متوسطهدوره دوم منطقه کوهپایه دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه سرمایه اجتماعیو هویت سازمانی در بین دبیران مقطع متوسطهدوره دوم منطقه کوهپایه کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه سرمایه اجتماعیو هویت سازمانی در بین دبیران مقطع متوسطهدوره دوم منطقه کوهپایه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه سرمایه اجتماعیو هویت سازمانی در بین دبیران مقطع متوسطهدوره دوم منطقه کوهپایه :
تعداد صفحات :۲۶
چکیده مقاله:
پژوهشحاضر با هدف بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و هویت سازمانی در بین دبیران مقطع متوسطه دوره دوم منطقه کوهپایه انجام شد.روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش را دبیران مقطع متوسطه دوره دوم منطقه کوهپایه به تعداد ۴۶ نفر تشکیل دادند که با توجه به محدود بودن تعداد افراد جامعه آماری به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات دو پرسشنامه استاندارد ناهاپیت و گوشال( ۱۹۹۸ ) و هویت سازمانی آنت ( ۲۰۰۶ ) بود. روایی صوری و محتوایی توسط استاد راهنما و صاحبنظران موضوعی تایید شد . میزان پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ برای پرسشنامه سرمایه اجتماعی ۰/۸۲ و پرسشنامه هویت سازمانی ۰/۸۵ محاسبه شد. به منظور تجزیه و تحلیل آماری از آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین ابعاد سرمایه اجتماعی و هویت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد میزان سرمایه اجتماعی و هویت سازمانی در بین معلمان بالاتر از سطح متوسط است. از بین متغیرهای مورد مطالعه در رگرسیون بهترین پیش بینی کننده هویت سازمانی در گام اول بعد سرمایه شناختی، در گام دوم سرمایه ساختاری و در گام سوم سرمایه ارتباطی بوده است. بین نمرات سرمایه اجتماعی و هویت سازمانی برحسب عوامل دموگرافیک تفاوت معناداری وجود ندارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
