بررسی رابطه ابعاد توانمندسازی با خلاقیتفردی کارکنان دانشگاه ایلام

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه ابعاد توانمندسازی با خلاقیتفردی کارکنان دانشگاه ایلام دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه ابعاد توانمندسازی با خلاقیتفردی کارکنان دانشگاه ایلام  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ابعاد توانمندسازی با خلاقیتفردی کارکنان دانشگاه ایلام،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه ابعاد توانمندسازی با خلاقیتفردی کارکنان دانشگاه ایلام :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف تعیین بررسی رابطه ابعاد توانمند سازی با خلاقیت فردی کارکنان دانشگاه ایلام صورت گرفته است.توانمند سازی به معنای تشویق افراد برای مشارکت در تصمیم هایی است که بر فعالیت آنها موثر است یعنی اینکه فضایی برای افراد فراهم شود تا بتوانند ایده های خوبی را بیافرینند و آنها را به عمل تبدیل کنند.و خلاقیت اشاره به قدرت اندیشه نو را خلق کردن دارد.روش تحقیق از نوع توصیفی،همبستگی که به صورت پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری شامل کارمندان دانشگاه ایلام و حجم نمونه شامل ۷۵ نفر از کارمندان دانشگاه ایلام بوده است.ابزار جمع آوری داده ها دو پرسشنامه توانمند سازی و خلاقیت فردی بوده است.که پایایی آنها به ترتیب ۰۹۴۱ و ۰۸۵۹ گزارش شده و از نرم افزار SPSS جهت تحلیل داده ها استفاده شده وجهت آزمون فرضیه ها از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده گردید. و نتایج تحقیق حاکی از عدم رابطه بین احساس معنی داری،احساس شایستگی و احساس موثر بودن با خلاقیت فردی بوده اما احساسداشتن حق انتخاب و با خلاقیت فردی رابطه معنی دار داشته اند.