دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تأثیر سبک رهبری بر تعهد سازمانی به واسطه عجین شدن با کار
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تأثیر سبک رهبری بر تعهد سازمانی به واسطه عجین شدن با کار دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تأثیر سبک رهبری بر تعهد سازمانی به واسطه عجین شدن با کار کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر سبک رهبری بر تعهد سازمانی به واسطه عجین شدن با کار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تأثیر سبک رهبری بر تعهد سازمانی به واسطه عجین شدن با کار :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
نیروی انسانی از با ارزشترین سرمایههای هر سازمانی محسوب میشود. از این رو، ایجاد شرایط مطلوب برای منابع انسانی که در آن حداکثر کارایی را داشته باشند از اهداف مهم سازمانها به شمار می آید. این پژوهش با هدف بررسی تأثیر سبکهای رهبری بر تعهد سازمانی به واسطه عجین شدن با کار در میان کارکنان دانشگاه سمنان صورت گرفته است. پژوهش حاضر از نوع پژوهشهای کاربردی و در زمره پژوهشهای پیمایشی (غیر آزمایشی) قرار دارد. در این پژوهش از روش نمونهگیری ساده تصادفی استفاده شده است و داده ها با کمک پرسشنامه جمع آوری شده اند. نتایج این پژوهش حاکی از تأثیر مستقیم سبک رهبری بر تعهد سازمانی و تأثیر غیر مستقیم آن به واسطه عجین شدن باکار بر تعهد سامانی میباشد، از دیگر نتایج این پژوهش میتوان تأثیر مستقیم عجین شدن با کار بر تعهد سازمانی کارکنان و تأثیر مستقیم سبک رهبری بر عجین شدن با کار را بر شمرد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
