دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی ارتباط بین سبک رهبری تحولگرا و توانمندی کارکنانمطالعه موردی (شرکت سهامی بیمه ایران – استان همدان)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی ارتباط بین سبک رهبری تحولگرا و توانمندی کارکنانمطالعه موردی (شرکت سهامی بیمه ایران – استان همدان) دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی ارتباط بین سبک رهبری تحولگرا و توانمندی کارکنانمطالعه موردی (شرکت سهامی بیمه ایران – استان همدان) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط بین سبک رهبری تحولگرا و توانمندی کارکنانمطالعه موردی (شرکت سهامی بیمه ایران – استان همدان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی ارتباط بین سبک رهبری تحولگرا و توانمندی کارکنانمطالعه موردی (شرکت سهامی بیمه ایران – استان همدان) :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
امروزه در اغلب سازمانها از تواناییهای کارکنان استفاده مطلوبی نمیشود و مدیران قادر نیستند ظرفیتهای بالقوه آنان را به کار گیرند. توانمندسازی منابع انسانی یکی از نگرشهای عصر جدید، و یک ابزار مدیریتی است که می توان درجهت هدایت منابع انسانی به منظور افزایش بهرهوری مورد استفاده قرار داد و در حقیقت پاسخ به نیاز حیاتی مدیریت معاصر است چرا که کارکنان، گرانبهاترین سرمایه یک سازمان هستند و تحول و پویایی هر سازمان نیز به میزان توانمندی نیروی انسانی آن سازمان بستگی دارد. در این پژوهش به بررسی و مطالعه دو متغیر مهم تأثیرگذار در موفقیت و اثربخشی سازمانی که امروزه از جمله مسائل اصلی مورد توجه صاحبنظران علوم رفتاری و مدیریت منابع انسانی به شمار میرود، یعنی سبک رهبری و توانمندسازی کارکنان پرداخته شده است. این متغیرها در سطح کارشناسان شرکت سهامی بیمه ایران استان همدان مورد بررسی و اندازهگیری قرار گرفت. فرضیه این تحقیق عبارت بود از اینکه آیا بین سبک رهبریتحولگرا و توانمندسازی کارکنان در جامعه آماری مورد بررسی رابطه وجود دارد؟ برای این منظور تعداد ۹۷ پرسشنامه در میان کارشناسان شرکت سهامی بیمه ایران استان همدان پس از توزیع جمعآوری گردید. بررسی دادههای گردآوری شده انجام پذیرفت. نتایج حاصل از تحلیل اطلاعات با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون حاکی از SPSS با نرم افزار اینست که ارتباط معنادار و مستقیمی میان سبک رهبری تحولگرا و درک از توانمندی کارکنان در شرکت بیمه ایران استان همدان وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
