مقایسه وضعیت چابکی سازمانی ادارات کل ورزش و جوانان در سه استان خراسان رضوی،شمالی و جنوبی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقایسه وضعیت چابکی سازمانی ادارات کل ورزش و جوانان در سه استان خراسان رضوی،شمالی و جنوبی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقایسه وضعیت چابکی سازمانی ادارات کل ورزش و جوانان در سه استان خراسان رضوی،شمالی و جنوبی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقایسه وضعیت چابکی سازمانی ادارات کل ورزش و جوانان در سه استان خراسان رضوی،شمالی و جنوبی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقایسه وضعیت چابکی سازمانی ادارات کل ورزش و جوانان در سه استان خراسان رضوی،شمالی و جنوبی :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش مقایسه وضعیت چابکی سازمانی، در ادارات کل ورزش و جوانان خراسان بزرگ است. روش تحقیق حاضر توصیفی – پیمایشی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری را کلیه مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان بزرگ تشکیل دادند (۱۴۰ نفر) که به دلیل محدودیت جامعه هر چه جامعه با نمونه برابر در نظر گرفته شد تعداد ۱۱۱ پرسش نامه به طور کامل دریافت و اطلاعات آن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. ابزار اندازه گیری پژوهش پرسش نامه ها و محقق ساخت سنجش چابکی سازمانی بود که روایی آن توسط گروهی از صاحب نظران ضریب اعتبار آنها از طریق آلفای کرونباخ ۰/۹۴ مورد تأیید قرار گرفت. از آمار توصیفی به منظور طبقه بندی نمرات خام و ترسیم جداول و نمودارها و از آمار استنباطی، زمون کلمونگروف- اسمیرنف ضریب هم بستگی اسپیرمن تمام سربازان در جامعه و کروسکال – والیس به منظور آگاهی از توزیع نرمال داده ها، بررسی رابطه بین متغیرها، بررسی وضعیت متغیرها در جامعه و مقایسه میانگین متغیرها در سه استان استفاده شد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد تا تاچی سازمانی از وضعیت مطلوبی در ادارات کل ورزش و جوانان خراسان بزرگ برخوردار بود که با توجه به این یافته ها به مدیران ادارات کل توصیه می شود که چابکی سازمانی توجه بیشتری کرده است و این گونه فعالیت ها را در برنامه بلندمدت خود در نظر بگیرند.