توصیف ادراک کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اذربایجان شرقی نسبت به تغییر تکنولوژیکی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 توصیف ادراک کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اذربایجان شرقی نسبت به تغییر تکنولوژیکی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد توصیف ادراک کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اذربایجان شرقی نسبت به تغییر تکنولوژیکی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی توصیف ادراک کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اذربایجان شرقی نسبت به تغییر تکنولوژیکی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن توصیف ادراک کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اذربایجان شرقی نسبت به تغییر تکنولوژیکی :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

هدف کلی این تحقیق توصیف ادراک کارکنان نسبت به تغییر تکنولوژیکی در اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی می باشد. تحقیق حاضر، میدانی و از نوع هم بستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر ۸۰ نفر از کارمندان اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی که کارمندان اداره فوق به استثنای مدیران ارشد تعیین شد. نمونه های آماری برابر با جامعه آماری بود. ابزار تحقیق پرسش نامه ها و استاندارد (ناگی،وات و ریردون) بود که شامل پرسش نامه اطلاعات فردی (جنس، سن، میزان تحصیلات، سابقه خدمت، فعالیت ورزشی، رشته ورزشی، زمان فعالیت ورزشی و سوابق قهرمانی)، پرسش نامه تعقیب تکنولوژیکی بود برای توصیف متغیرهای اسمی و رتبه ای از فراوانی و در صد و برای توصیف متغیرهای فاصله ای از میانگین، میانه، انحراف معیار، چولگی، کشیدگی، مینیمم و ماکزیمم استفاده گردید. برای بررسی نرمال بودن توزیع نمرات متغیرها از آزمون کولموگروف-اسمبرنوف استفاده شده و نیز برای آزمون فرضیه ها از آزمون t یک نمونه ای استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی برای تعقیب تکنولوژیکی ابزار موافقت و رضایت می کند و در صورت تعقیب تکنولوژیکی احساس امنیت شغلی کرده و با تعقیب تکنولوژیکی سازگاری و تطبیق می یابند. همچنین النظر کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی یادگیری غیررسمی برتری تکنولوژیکی مؤثر است و این کارکنان در مقابل تغییر تکنولوژیکی مقاومت کرده و در مورد تغییر تکنولوژیکی بحث نکرده و یادگیری رسمی را بد تعبیر تکنولوژیکی مؤثر نمی دانند.