دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین بهره وری و مدیریت کیفیت در مدیران(مطالعه موردی:خراسان جنوبی)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین بهره وری و مدیریت کیفیت در مدیران(مطالعه موردی:خراسان جنوبی) دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین بهره وری و مدیریت کیفیت در مدیران(مطالعه موردی:خراسان جنوبی) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین بهره وری و مدیریت کیفیت در مدیران(مطالعه موردی:خراسان جنوبی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین بهره وری و مدیریت کیفیت در مدیران(مطالعه موردی:خراسان جنوبی) :
تعداد صفحات :۶
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین بهره وری و مدیریت کیفیت در مدیران استان خراسان رضوی می باشد. پژوهش حاضر از نوع همبستگی می باشد و به صورت میدانی در محیط طبیعی سازمان و با حداقل دخالت پژوهشگر صورت گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران کل ادارات، مدیران پایه، مدیران میانی، مدیران تحقیق و توسعه خراسان جنوبی می باشد. که تعداد ۱۰۶ پرسش نامه عودت داده شده و ۹ مورد به دلیل پاسخ های ناقص کنار گذاشته شد. در نهایت ۹۶ نمونه برای تجزیه و تحلیل مورد استفاده قرار گرفت. م و برای بررسی عوامل مؤثر بر بهره وری از پرسش نامه استاندارد هرسی و گلداسمیت و برای تعیین پایایی پرسش نامه الفای کرونباخ استفاده گردید یافته ها نشان داد ضریب هم بستگی بین هوش فرهنگی و بهره وری معنادار است. و در نهایت می تواند نتیجه گرفت که مدیران استان خراسان جنوبی هر چه از سطح بالاتری از بهره وری اداراتشان برخوردار باشند در میدان استقرار مدیریت کیفیت جامع، موفقیت بیشتری را کسب می نمایند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
