بررسی تعهدات سازمانی و ارزوهای شغلی ،کارکنان ادارات تربیت بدنی و جوانان استان کرمانشاه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تعهدات سازمانی و ارزوهای شغلی ،کارکنان ادارات تربیت بدنی و جوانان استان کرمانشاه دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تعهدات سازمانی و ارزوهای شغلی ،کارکنان ادارات تربیت بدنی و جوانان استان کرمانشاه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تعهدات سازمانی و ارزوهای شغلی ،کارکنان ادارات تربیت بدنی و جوانان استان کرمانشاه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تعهدات سازمانی و ارزوهای شغلی ،کارکنان ادارات تربیت بدنی و جوانان استان کرمانشاه :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین تعهد سازمانی و آرزوهای شغلی در کارکنان شاغل در سازمان وابسته به اداره تربیت بدنی استان کرمانشاه به مرحله اجرا درآمده، آرزوهای شغلی و تعهدات سازمانی مسیرها و روابط شغلی بین کارکنان را معنا می بخشد و منابع خودشناسی و ثبات در مسیر شغلی را بوجود می آورند. جامعه آماری کارکنان اداره تربیت بدنی استان کرمانشاه N=68 نفر می باشند همچنین از پرسش نامه تعهد سازمانی موادی استیرزوپورتز ۱۹۷۹ و پرسشنامه آرزوهای شغلی بیگلیاردی و همکاران ۲۰۰۵ به همراه پرسش نامه مشخصات فردی استفاده شده اعتبار پرسش نامه ها با استفاده از ضریب الفای کرونباخ تأیید گردیده و در تحقیقات پیشین صورت گرفته نیز مورد تأیید واقع شده اند برای تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده است نیز از شاخص ها و آمار توصیفی است آزمون های آماری همچنین ضریب همبستگی پیرسون و آزمون t استفاده شده است نتایج نشان داد بین تعهد سازمانی و آرزوهای شغلی افراد رابطه مثبت و معنی داری وجود ندارد. همچنین بین رابطه خدمت و تعهد سازمانی نیز ارتباط معنی داری وجود ندارد. و بین تعهد سازمانی و آرزوهای شغلی و سابقه خدمت نیز ارتباط معناداری نیست و بین میزان تحصیلات و میزان تعهدات ارتباط منفی وجود دارد و بین تحصیلات و آرزوهای شغلی ارتباط مثبت وجود دارد.