تاثیر مدیریت دانش بر کارایی و اثربخشی سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر مدیریت دانش بر کارایی و اثربخشی سازمانی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر مدیریت دانش بر کارایی و اثربخشی سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر مدیریت دانش بر کارایی و اثربخشی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر مدیریت دانش بر کارایی و اثربخشی سازمانی :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

سازمان های هوشمند پی برده اند که دانش، ثروت و دارایی است و استفاده و مهار مناسب این ثروت، آنها را توانمند می کند تا در هزاره جدید به طور مستمر رقابت کنند و خلاق و نوآور باشند. یکی از بزرگترین چالش هایی که یک سازمان با آن مواجه است مدیریت دارایی های دانشی است، استفاده از دانش بعنوان پایه ای برای اثربخشی سازمانی به حساب می آید. اقدامات مدیریت دانش تحت تأثیر عوامل سازمانی قرار می گیرد و بر اثربخشی سازمانی تأثیر می گذارد. مدیریت دانش (KM) و کارایی سازمانی اساس موفقیت یک کسب و کار هستند. هدف از این مقاله بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارایی و اثربخشی سازمانی از طریق مرور ادبیات موجود دراین زمینه است.یافته های این مقاله نشان می دهد مدیریت دانش می تواند بر کارایی و اثربخشی سازمانی اثر مثبت بگذارد که البته میزان این اثر گذاری با عوامل استراتژی (راهبرد)، ساختار و فرهنگ سازمانی در ارتباط است.