بررسی تاثیر هوش هیجانی مدیران بر ایجاد خلاقیت و کار افرینی کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر هوش هیجانی مدیران بر ایجاد خلاقیت و کار افرینی کارکنان دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر هوش هیجانی مدیران بر ایجاد خلاقیت و کار افرینی کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر هوش هیجانی مدیران بر ایجاد خلاقیت و کار افرینی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر هوش هیجانی مدیران بر ایجاد خلاقیت و کار افرینی کارکنان :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با بررسی تأثیر هوش هیجانی مدیران در ایجاد خلاقیت و کارآفرینی کارکنان گمرک خراسان رضوی انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل ۶۸ نفر مدیر بخش۳۵۰ نفر کارمند ادارات گمرک استان خراسان رضوی می باشد. با توجه به ویژگیهای جامعه آماری شیوه نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم در نظر گرفته شد ، هر اداره گمرک یک طبقه و هر مدیر کارمندان آن واحد یک واحد نمونه هستند. با استفاده از جدول برآورد حجم نمونه جرسی مورگان تعداد نمونه آماری۶۰ نفر مدیر و ۲۲۴ کارمند انتخاب شد. در این تحقیق برای پاسخ به فرضیه های پژوهش از پرسشنامه های هوش هیجانی برادبری و گریوز (۲۰۰۸) و پرسشنامه روحیات کارآفرینی آقایی(۱۳۸۱) و پرسشنامه خلاقیت تورنس و همکاران (۱۹۷۹) ، استفاده گردید. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه هوش هیجانی ۰/۸۷۳۲ ، پرسشنامه کارآفرینی ۰/۸۰۹۷ و خلاقیت ۰/۸۰۹۷ بدست آمد. وضعیت نرمال بودن توزیع متغیر ها با استفاده از آزمون کولوموگروف و اسمیرنف بررسی شد. اطلاعا ت حاصل با استفاده از آزمون همبستگی معادلات ساختاری تحلیل شد نتیجه اینکه، هوش هیجانی مدیران تأثیر مثبت و معناداری بر ایجاد خلاقیت کارکنان دارد، هوش هیجانی مدیران تأثیر مثبت و معناداری بر گرایش کارآفرینی کارکنان دارد، خلاقیت کارکنان تأثیر مثبت و معناداری بر گرایش کارآفرینی کارکنان دارد.