دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقایسه انگیزه های کار، نگرش ها و پاداش های ادراک شده کارکنان بخش دولتی و خصوصی در ایران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقایسه انگیزه های کار، نگرش ها و پاداش های ادراک شده کارکنان بخش دولتی و خصوصی در ایران دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقایسه انگیزه های کار، نگرش ها و پاداش های ادراک شده کارکنان بخش دولتی و خصوصی در ایران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقایسه انگیزه های کار، نگرش ها و پاداش های ادراک شده کارکنان بخش دولتی و خصوصی در ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقایسه انگیزه های کار، نگرش ها و پاداش های ادراک شده کارکنان بخش دولتی و خصوصی در ایران :
تعداد صفحات :۲۴
چکیده مقاله:
در این مقاله،با مقایسه برخی از ویژگیهای مهم کارکنان بخش دولتی و خصوصی در ایران درصدد تشخیص وجوهتمایز کارکنان شاغل در بخشهای دولتی در مقایسه با همتایان شاغل در بخش خصوصی است . فرض بر این است کهسازمانها در بخش دولتی، کالاها و خدمات متمایزی را به جامعه عرضه می کنند که بر انگیزه های کار، نگرش ها وهمچنین پاداش های مورد انتظار کارکنان شان تأثیر می گذارد . این پژوهش از نظر روش اجرا توصیفی و از طریق توزیعپرسشنامه بین نمونه های تصادفی انتخاب شده از جامعه آماری کارکنان شاغل در سازمان های دولتی و شرکت هایخصوصی ایران به نسبت مساوی صورت گرفته است . بر اساس یافته های این پژوهش، در ایران کارمندان دولت ،سطح بالاتری از انگیزه های خدمتگذاری عمومی را نشان می دهند، بیشتر تمایل داشتند که اظهار کنندپاداش هایشان را در قالب تأثیر اجتماعی ادراک شده دریافت می کنند و به کسب درآمد بالا از شغل شان به عنوان یکپاداش اهمیت کمتری میدهند و سطح بالاتری از تعهد سازمانی را ابراز می کنند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
