سنجش رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و بی تفاوتی سازمانی (شرکت تعاونی کشاورزی شهرضا)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 سنجش رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و بی تفاوتی سازمانی (شرکت تعاونی کشاورزی شهرضا) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد سنجش رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و بی تفاوتی سازمانی (شرکت تعاونی کشاورزی شهرضا)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سنجش رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و بی تفاوتی سازمانی (شرکت تعاونی کشاورزی شهرضا)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن سنجش رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و بی تفاوتی سازمانی (شرکت تعاونی کشاورزی شهرضا) :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

کارکنان یک سازمان همیشه بر اساس برنامه هایی که برای رفاه، آسایش و امنیت آنها در نظر گرفته میشود و همچنین میزان ارزشی که سازمان برای آنها قائل می باشد، اعتقاد و علاقه خاصی به سازمان پیدا می کنند که این اعتقاد و باور به عنوان درک حمایت سازمانی تعریف می گردد. حالتی را که وقوع یا عدم وقوع پدیده های پیرامونی و مشخصاً تحقق یا عدم تحقق اهداف سازمانی (موفقیت یا شکست سازمان) برای یک عضو یا گروهی از اعضا تفاوت نکند «بی تفاوتی سازمانی نامیده اند. این پژوهش با سنجش رابطه ی حمایت سازمانی ادراک شده و بی تفاوتی سازمانی در شرکت تعاونی کشاورزی شهرستان شهرضا انجام شد.روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی ، ابزارگردآوری داده ها پرسش نامه ی بی تفاوتی سازمانی دانایی فرد و همکاران (۱۳۸۹) و پرسشنامه استاندارد حمایت سازمانی ادراک شده آیزانبرگر و همکاران (۱۹۸۶) بود. جامعه آماری مورد مطالعه کارکنان در بخش های مختلف شرکت تعاونی کشاورزی شهرضا به تعداد ۳۰ نفر در سال ۱۳۹۴ بود که پس از توزیع پرسشنامه ها تعداد ۳۰ پرسشنامه جمع آوری و سپس تحلیل آماری با استفاده از آزمون تی تک نمونه ای و نرم افزار spss انجام شد. در بین کارکنان جامعه آماری، میزان حمایت سازمانی ادراک شده بالاتر از حد متوسط و میزان بی تفاوتی سازمانی نیز پایین تر از حد متوسط است و بین حمایت سازمانی ادراک شده و بروز بی تفاوتی سازمانی در شرکت تعاونی کشاورزی رابطه معکوس و معناداری وجود دارد.