دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور راهکارهای بهینه سازی برنامه ریزی نیروی انسانی آموزش و پرورش
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
راهکارهای بهینه سازی برنامه ریزی نیروی انسانی آموزش و پرورش دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد راهکارهای بهینه سازی برنامه ریزی نیروی انسانی آموزش و پرورش کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی راهکارهای بهینه سازی برنامه ریزی نیروی انسانی آموزش و پرورش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن راهکارهای بهینه سازی برنامه ریزی نیروی انسانی آموزش و پرورش :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی راهکارهای بهینه سازی برنامه ریزی نیروی انسانی سازمان آموزش و پرورش به کتابخانه ای اجرا گردید . نتایج حاصل از جمع بندی مطالعات گذشته نشان داد که برخی از مهمترین راهکارهای بهینه سازی برنامه ریزی نیروی انسانی آموزش و پرورش عبارتند از : بهبود و توسعه امکانات رفاهی فرهنگیان، وضع قوانین برای جذب و نگهداری نیروی انسانی، تطابق بودجه کارمندی با خط مشی های مالی سازمان، ارتقای کیفیت در آموزش و پرورش ، اصلاح نظام پرداخت حقوق فرهنگیان ، ایجاد فرصتهای برابر آموزشی، بهبود مدیریت و توسعه منابع انسانی، افزایش سطح علمی و مهارت های حرفه ای نیروی انسانی مشارکت کارکنان در برنامه ریزی نیروی انسانی، کنترل و ارزیابی برنامه های نیروی انسانی، تجزیه و تحلیل دقیق وضعیت موجود نیروی انسانی، برآورد دقیق تعداد دانشآموزان در هر پایه و رشته تحصیلی، پیش بینی مجموع احتیاجات نیروی انسانی در برنامه چهارم، تلفیق اهداف و خط مشی های کارکنان آموزش و پرورش، برآوردن احتیاجات نیروی انسانی آموزش و پرورش در هر رشته و پایه، تطابق بودجه کارکنان با خط مشیهای سازمان، انجام اصلاحات در ساختار سازمانی، آموزش مستمر معلمان و کارکنان، توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات، افزایش سطح علمی و توسعه مهارت های حرفه ای نیروی انسانی، تربیت نیروی انسانی متفکر و خلاق و کارآفرین، تقویت روحیه پژوهش محوری در فعالیت های آموزش و پرورش، توسعه مشارکت معلمان در برنامه ریزی نیروی انسان، بهبود ساختار نیروی انسانی در جهت افزایش کارآیی، تأمین آموزش عمومی برای کلیه افراد واجب التعلیم، کاهش میزان بی سوادی جمعیت زیر ۳۰ سال، توسعه آموزش های پیش دبستانی و اصلاح نظام پرداخت کارکنان.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
