دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تاثیر رهبری تحول گرا و توانمند سازی روانشناسی بر تعهد سازمانی مطالعه موردی شرکتی برتر در حوزه ICT
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تاثیر رهبری تحول گرا و توانمند سازی روانشناسی بر تعهد سازمانی مطالعه موردی شرکتی برتر در حوزه ICT دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تاثیر رهبری تحول گرا و توانمند سازی روانشناسی بر تعهد سازمانی مطالعه موردی شرکتی برتر در حوزه ICT کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر رهبری تحول گرا و توانمند سازی روانشناسی بر تعهد سازمانی مطالعه موردی شرکتی برتر در حوزه ICT،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تاثیر رهبری تحول گرا و توانمند سازی روانشناسی بر تعهد سازمانی مطالعه موردی شرکتی برتر در حوزه ICT :
تعداد صفحات :۱۴
چکیده مقاله:
تحقیق پیش رو با هدف پژوهش در رابطه با تاثیر توانمند سازی روان شناسی و رهبری تحول گرا بر تعهد سازمانی درشرکت فناپ تهیه شده است. روش تحقیق توصیفی- پژوهشی است. برای این منظور از پرسشنامه استاندارد توانمند سازی روانشناختی اسپریتزر ، و مدل رهبری تحول گرای باس و آوویلی ومدل تعهد سازمانی آلن و می یر استفاده شده است.قابلیت اطمینان بر اساس مدل آلفای کرونباخ، ۰.۷۶ و ۰.۷۹ گزارش شده است.جامعه آماری شامل کارکنان شرکت (n=1600) بر اساس فرمول کوکران ۳۱۰ نفر از کارکنان از روش ساده تصادفی انتخابشدند. برای تجزیه و تحلیل آماری از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام استفاده شده است.نتایج نشان می دهند، توانمند سازی روان شناسی (معنادار زندگی کردن، تاثیر گذاری، خودباوری و شایستگی) و ابعادرهبری تحول گرا (تاثیر آرمانی، انگیزش الهام بخش، تحریک، اهمیت فرد فرد) بصورت شگفت انگیزی تاثیر مثبت دارند برتعهد سازمانی با سطح اطمینان ۹۵%، نتایج نشان می دهد که بین عواملی چون توانمند سازی روانشناسی و رهبری تحول گرا ، انگیزش الهام بخش، اهمیت فرد فرد و تحریک ، معنادار زندگی کردن، تاثیر آرمانی و تاثیرگذاری به ترتیب به میزان ۰.۰۲۳، ۰، ۳.۰، ۱۹.۰، ۰.۰۲۱، ۰.۰۳۲، ۰، ۰.۰۲۰ در تعهد سازمانی موثر بودند/
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
