دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی عوامل موثر بر وفاداری کارکنان در شرکتهای بین المللی (مطالعه موردی : شرکت بینالمللی کاوش پلیمر البرز)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی عوامل موثر بر وفاداری کارکنان در شرکتهای بین المللی (مطالعه موردی : شرکت بینالمللی کاوش پلیمر البرز) دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی عوامل موثر بر وفاداری کارکنان در شرکتهای بین المللی (مطالعه موردی : شرکت بینالمللی کاوش پلیمر البرز) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل موثر بر وفاداری کارکنان در شرکتهای بین المللی (مطالعه موردی : شرکت بینالمللی کاوش پلیمر البرز)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی عوامل موثر بر وفاداری کارکنان در شرکتهای بین المللی (مطالعه موردی : شرکت بینالمللی کاوش پلیمر البرز) :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی عوامل موثر بر وفاداری کارکنان در شرکتهای بین المللی و علی الخصوص در شرکت بین المللی کاوشپلیمر البرز صورت پذیرفته است. مطالعه از نظر هدف کاربردی و از نظر زمان و نحوه گردآوری داده ها پیمایشی- میدانی است. داده های اولیه برای آزمون فرضیه ها از طریق توزیع ۸۰ پرسشنامه از میان کارکنان شرکت به روش سرشماری گردآوری گردید. تأثیرمتغیرهای پژوهش شامل: عوامل مربوط به شغل ، عوامل سازمانی و عوامل فراسازمانی بر وفاداری کارکنان با شیوه های پارامتریک tتک نمونه ای و آزمون t مستقل ، آزمون تحلیل واریانس و مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) بررسی و با روش فریدمن رتبهبندی گردیدند. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل ها گویای اثر معنی دار هر یک از متغیرهای مستقل بر متغیر وابسته می باشد. ضمناینکه یافته ها نشان می دهند که اعتبار سازمان و قابل اعتماد بودن سازمان نسبت به سایر پرسش ها دارای میانگین بیشتری است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
