بررسی تأثیر تحقیق و توسعه (R&D) بر عملکرد شرکت ملی حفاری ایران بر اساس الگوی کارت امتیازی متوازن (BSC)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تأثیر تحقیق و توسعه (R&D) بر عملکرد شرکت ملی حفاری ایران بر اساس الگوی کارت امتیازی متوازن (BSC) دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تأثیر تحقیق و توسعه (R&D) بر عملکرد شرکت ملی حفاری ایران بر اساس الگوی کارت امتیازی متوازن (BSC)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر تحقیق و توسعه (R&D) بر عملکرد شرکت ملی حفاری ایران بر اساس الگوی کارت امتیازی متوازن (BSC)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تأثیر تحقیق و توسعه (R&D) بر عملکرد شرکت ملی حفاری ایران بر اساس الگوی کارت امتیازی متوازن (BSC) :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی تأثیر تحقیق و توسعه بر بهبود عملکرد سازمانی بر اساس الگوی کارت امتیازی متوازن (BSC) درشرکت ملی حفاری ایران میباشد. تحقیق حاضر کاربردی و روش تحقیق توصیفی میباشد. جامعه آماری این تحقیقکارشناسان شرکت ملی حفاری ایران به تعداد ۳۰۰۰ نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران از بین این جامعه ۳۴۱ نفر بهعنوان حجم نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات در این پژوهش از پرسشنامه و روش نمونه گیری تصادفی استفادهگردیده است . تعیین تأثیر بکارگیری تحقیق و توسعه بر بهبود عملکرد شرکت ملی حفاری ایران بر اساس الگوی کارت امتیازیمتوازن به عنوان هدف اصلی تحقیق و تعیین تأثیر بکارگیری تحقیق و توسعه بر بهبود فرآیندهای داخلی، افزایش رشد ویادگیری ، میزان افزایش رضایت مشتریان و میزان بهبود مالی به عنوان اهداف فرعی تحقیق مورد بررسی قرار می گیرد. بخشاول پرسشنامه شامل سؤالات عمومی و بخش دوم آن بر اساس طیف لیکرت می باشد. جهت روایی پرسشنامه از طریقمتخصصان و اساتید راهنما و مشاور و به منظور پایایی از روش اندازه گیری آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار آن ۸۹ % بدستآمد. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی صورت گرفت.جهت تحلیل داده ها از آزمون های کولموگروف اسمیرونف (KS) ، فریدمن و t تک نمونه با استفاده از نرم افزار ۲۰ SPSSاستفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داد که بیشترین تأثیر تحقیق و توسعه مربوط به فرآیندهای داخلی و کمترین تأثیرمربوط به وضعیت مالی می باشد. در مجموع اینگونه بدست آمد که بهبود عملکرد سازمانی بر اساس الگوی کارت امتیازیمتوازن در حد زیادی متأثر از تحقیق و توسعه می باشد.