دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تأثیر سیستم مدیریت منابع انسانی بر جهت گیری استراتژیک و عملکرد سازمانی مطالعه موردی: شرکت ملی حفاری ایران- شعبه کیش
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تأثیر سیستم مدیریت منابع انسانی بر جهت گیری استراتژیک و عملکرد سازمانی مطالعه موردی: شرکت ملی حفاری ایران- شعبه کیش دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تأثیر سیستم مدیریت منابع انسانی بر جهت گیری استراتژیک و عملکرد سازمانی مطالعه موردی: شرکت ملی حفاری ایران- شعبه کیش کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر سیستم مدیریت منابع انسانی بر جهت گیری استراتژیک و عملکرد سازمانی مطالعه موردی: شرکت ملی حفاری ایران- شعبه کیش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تأثیر سیستم مدیریت منابع انسانی بر جهت گیری استراتژیک و عملکرد سازمانی مطالعه موردی: شرکت ملی حفاری ایران- شعبه کیش :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
در این تحقیق به بررسی سیستم های مدیریت منابع انسانی )انگیزش، سرمایه گذاری و درگیری( به عنوان متغیر مستقل وجهت گیری استراتژیک به عنوان متغیر واسطه ای و عملکرد سازمانی به عنوان متغیر وابسته پرداخته شده است. بدینمنظور مطالعه موردی در شرکت ملی حفاری ایران شعبه کیش صورت گرفت. ابزار جمع آوری داده پرسشنامه ای حاوی گویه های مربوط به سیستم مدیریت منابع انسانی، جهت گیری استراتژیک و عملکرد سازمانی است و در بین کارکنان و مدیران شرکت توزیع گردید. نتایج به دست آمده نشان داد که رابطه بین سیستمهای مدیریت منابع انسانی و جهتگیری استراتژیک سازمانی برابر۰/۶۳ همچنین رابطه سیستمهای مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی برابر۰/۲ و رابطه بین جهتگیری استراتژیک سازمانی و عملکرد سازمانی برابر۰/۹۵ است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
