دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارائه چارچوبی برای الویتبندی مسائل موجود در سازمان قبل از مهاجرت به ابر
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارائه چارچوبی برای الویتبندی مسائل موجود در سازمان قبل از مهاجرت به ابر دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارائه چارچوبی برای الویتبندی مسائل موجود در سازمان قبل از مهاجرت به ابر کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارائه چارچوبی برای الویتبندی مسائل موجود در سازمان قبل از مهاجرت به ابر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارائه چارچوبی برای الویتبندی مسائل موجود در سازمان قبل از مهاجرت به ابر :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
رایانش ابری نسل جدید فناوری اطلاعات که انقلابی در زمینه فناوری اطلاعات ایجاد کرده و در سالهای اخیر مورد توجه جوامع و سازمانها قرار گرفته است. پژوهشگران برای بهکارگیری سرویسهای ابری در یک سازمان، استفاده از یک رویکرد سیستماتیک وتکاملی را پیشنهاد کردهاند. در این مقاله یک روش بهبودیافته برای الویتبندی مسائل در سازمان جهت انتقال به ابر پیشنهاد شده است. اگر مهاجرت به ابر در یک سازمان بهصورت تدریجی انجام شود، امکان موفقیت رایانش ابری در آن سازمان افزایش پیدا میکند. برای تحقق این مهم، میبایست به طریقی مشکلات و مسائلی که قرار است با بهکارگیری سرویسهای ابری رفع شوند، الویتبندی گردند.روش پیشنهادی دارای انعطافپذیری و مقیاسپذیری مناسبی میباشد و در سازمانهایی با اندازه، ساختار و فرهنگ متفاوت قابل استفاده است. ایدهی موجود در روش پیشنهادی این است که معیارها و وزنهای منتسب به آنها توسط خود سازمان و به فراخور حالش تعیین شود. مزیت مهمی که روش پیشنهادی به همراه دارد این است که برای تعیین الویت سازمان را محدود به استفاده از معیارهای خاصی نمیکند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
