دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ویژگی رهبری الهام بخش در سازمان ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ویژگی رهبری الهام بخش در سازمان ها دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ویژگی رهبری الهام بخش در سازمان ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ویژگی رهبری الهام بخش در سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ویژگی رهبری الهام بخش در سازمان ها :
تعداد صفحات :۱۴
چکیده مقاله:
در عصر حاضر با توجه به رشد روزافزون تجارت در تمامی کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه، رقابت شدید و فضایناپایداری را در تمامی کسب و کارها در میان سازمانها ایجاد کرده است. در چنین موقعیتی رهبری سازمان به شیوهی سنتیموجب عدم تداوم حیات آن سازمان میشود. بنابراین سازمانها برای مقابله با عدم اطمینان محیطی نیازمند رهبری مؤثر و الهامبخشی هستند که با الهام گرفتن و الهام بخشیدن، در میان کارکنان بینش مشترک ایجاد نموده و با فراهم ساختن زمینه-های ابداع و خلاقیت کارکنان، سازمان را در مسیر تعالی و رشد و شکوفایی هدایت نماید. در این مقاله، ویژگیهای رهبریسازمانی کاریزماتیک(فرهمند)، تحولآفرین و الهامبخش و رابطهی میان آنها بیان میگردد و تأثیر رهبری الهامبخش سازمانی در سازمانها مورد بررسی قرار میگیرد. نتایج حاصل از این تحقیق میتواند اولاً به مدیران سازمان کمک نماید تا استعداد بالقوه-شان را برای رهبری سازمانی الهام بخش کشف نموده و حس هدفمند بودن را در افراد سازمان خود ایجاد نمایند و ثانیاً بهسازمانها در جهت کسب بازده بیشتر در یک محیط رقابتی و پرتلاطم کمک نماید
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
