دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور واکاوی مدیریت استعداد منابع انسانی به عنوان راهکاری مؤثر برای چالشهای خلاقیت ونوآوری در سازمانها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
واکاوی مدیریت استعداد منابع انسانی به عنوان راهکاری مؤثر برای چالشهای خلاقیت ونوآوری در سازمانها دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد واکاوی مدیریت استعداد منابع انسانی به عنوان راهکاری مؤثر برای چالشهای خلاقیت ونوآوری در سازمانها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی واکاوی مدیریت استعداد منابع انسانی به عنوان راهکاری مؤثر برای چالشهای خلاقیت ونوآوری در سازمانها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن واکاوی مدیریت استعداد منابع انسانی به عنوان راهکاری مؤثر برای چالشهای خلاقیت ونوآوری در سازمانها :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
امروزه سازمانها برای رفع مسائل ناشی از تغییرات سریع محیطی و همچنین بهبود روند رشد و توسعه خود ناچار به ایجاد و تشویق زمینههای بروز خلاقیت و نوآوری در کارکنان سازمان و میباشند. پژوهش حاضر به بررسی مدیریت استعداد منابع انسانی به عنوان راهکاری مؤثر برای چالشهای خلاقیت و نوآوری در سازمانها میپردازد. در این راستا، پژوهش حاضر از نوع مطالعه مروری میباشد که با استفاده از مطالعه کتابخانهای و مرور منابع پیشین و با ابزار فیشبرداری انجام شده است. در این تحقیق، به بیان مفاهیم کلیدی سرمایه انسانی، مدیریت منابع سازمانی، مدیریت استعداد سازمانی، رویکردها و دیدگاهها و مدلها و نظریههای مدیریت استعداد و موانع و چالشهای خلاقیت و نوآوری سازمانی، جهانی شدن ومدیریت استعداد میپردازد. خلاقیت و نوآوری سازمانی، استعدادی است کـه در هـمـه سازمانها وجـوددارد و ایـن استعداد محتاج زمینهها و بسترهایی است که با تـلاش فـردی و جمعی در شرایطهای گوناگون بروز و ظهور مییابد. این مهم، نیازمند مدیریت، برنامه، هدفمندی بوده و بـا اراده فـردی وجـمـعـی، خـودباوری کارکنان، سبب پیشرفت سازمانها میگردد، در این راستا، این ظرفیت در سازمانها مدیریت استعداد منابع انسانی میتواند به عنوان راهبردی مؤثر برای بقای سازمانهای معاصر در نظر گرفته شود. در این زمینه مدیریت استعداد به عنوان راهکار چالشهای خلاقیت و نوآوری سازمانیدر عصر حاضر به عنوان بخش مهمی از مدیریت منابع سازمانی و سرمایه انسانی، بررسی و مدیریت منابع انسانی راهبردی و عوامل راهبردی زمینهساز مدیریت استعداد و شرایط اجرای مدیریت استعداد ارائه گردید
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
