دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مدل اهمیت رضایت مندی کارکنان در سلامت سازمانی و حفظ منابع انسانی متخصصدر سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مدل اهمیت رضایت مندی کارکنان در سلامت سازمانی و حفظ منابع انسانی متخصصدر سازمان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مدل اهمیت رضایت مندی کارکنان در سلامت سازمانی و حفظ منابع انسانی متخصصدر سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مدل اهمیت رضایت مندی کارکنان در سلامت سازمانی و حفظ منابع انسانی متخصصدر سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مدل اهمیت رضایت مندی کارکنان در سلامت سازمانی و حفظ منابع انسانی متخصصدر سازمان :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
در این پژوهش به بررسی اهمیت و ضرورت رضایتمندی کارکنان و نقش آن در حفظ و نگه داری منابع انسانی خواهیم پرداخت . که با استفاده از روش مروری و کتابخانه ای به مبانی نظری و تئوریکی هرکدام پرداخته شده است و در نهایت با توجه به پژوهش انجام شده یک مدل طراحی و ارائه شده استکه در قالب این مدل به مولفه های هرکدام بصورت جدا گانه ای پرداخته شده است و هدف اهمیت رضایت کارکنان متخصص خصوصا در سازمان های علمی پژوهشی با توجه به سلامت اداری و سازمانی است . و در نتیجه در این پژوهش مروری و نتایج بررسی مقالات علمی پژوهشی در داخل و خارج ازکشور به این نتیجه رسیدیم که بین رضایت مندی و سلامت سازمانی در حفظ و نگه داری منابع انسانی متخصص ارتباط برقرار است و در صورتی که رضایت افراد در سازمان و نیاز های و انتظارات کارکنان برآورده شود می توان به سلامت سازمانی با توجه به اهداف هر سازمان با نوجه به فرهنگ و جو سازمانی دست یافت .
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
